Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEG Electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation unter den Kollegen, allerdings keine Top - Down Kommunikation der Geschäftsleitung.
Gut, weil guter Umgang mit bestehender Kollegschaft und neue Kollegen und Kolleginnen werden freundlich und partnerschaftlich aufgenommen.
Gleitzeit und max. 50% Home-Office sind noch erlaubt und wird auch meistens vom Vorgesetzten genehmigt.
Direkte Vorgesetzte sind meistens nett um kommunikativ, allerdings dringt der extreme Wachstumsdruck der Geschäftsleitung durch bis zu allen Mitarbeitenden.
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant, da die SEG sich in einem internationalen Wachstumsmarkt bewegt.
Nette Kollegen, allerdings extemer Druck der Geschäftsleitung die Umsatzziele zu erreichen