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SEG 
Rohrbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEG Rohrbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEG Rohrbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEG Rohrbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit gut Reden kommt man weiter als mit sauberer Arbeit. Hier werden " Schaufelmänner" zum Polier ernannt ohne Erfahrung. Lob oder Anerkennung von der GF gibt es in keiner weiße.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation existiert in der Firma überhaupt nicht. Abmachungen werden überhaupt nicht eingehalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist okay. Trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial. Da jede Kolonne nur für sich arbeitet.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann dem Kollegen aus der vorherigen Rezession nur zustimmen. Man soll ihn pünktlichst abgeben den Urlaubszettel. Wird aber letzten Endes ignoriert. Von der GF weiß keiner wann wer wo Urlaub hat.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens wird bei schwierigen Entscheidungen rumgeeiert oder gar nicht mehr reagiert und es ausgesessen. Am Ende müssen es das Personal auf der Baustelle selber entscheiden.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht vom Tiefbau über den Rohrbau alles selbst. Wobei der Rohrbau meistens von Subunternehmern gemacht wird da kein eigenes qualifiziertes Personal im Unternehmen vorhanden ist.

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