Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Segl Bauzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wir leider mehrere Obrigkeiten in der Firma haben, da es ein Familienunternehmen ist. Fällt die Kommunikation nicht immer leicht.
Sehr starker zusammenhalt! Wie eine Familie !!
Also es wird zumindest probiert, die Arbeitsaufteilung besser hinzubekommen. Meistens geht es eh mehr um das Thema Samstag arbeiten und bei der Firma Segl muss man nur 1 mal im Monat Samstag arbeiten und das nur von 8 bis 13 Uhr. Die restlichen Öffnungs / Arbeitszeiten sind unter der Woche nur noch bis 17 Uhr, und ich finde da geht es anderen Arbeitnehmern definitiv schlechter!
Sehr Sachlich, sehr freundlich, man fühlt sich als würde man zur Familie Segl dazugehören.
Da man in denn Verschiedensten Bereichen eingesetzt ist, ist finde ich jeder Tag komplett anders und man hat eine Vielzahl an Möglichkeiten sein wissen zu erweitern und mehr zu lernen und zu erreichen.
Ich bin erlich, kein Arbeitgeber konnte mir bis jetzt diese Atmosphäre bieten !