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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEH Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEH Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEH Engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser. Aktuell angespannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weniger reden und Fehler suchen. Mehr Fehler lösen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Atmosphäre

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant. Jedes Projekt ist anders

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Informationen über Erfolge und Neuerung geteilt. Die Kommunikation ist gut aber es gibt noch Luft nach oben.

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