Entwicklung ist spürbar - Veränderung ist greifbar
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit, Rücksichtnahme auf Kinderbetreuung und das Angebot von Home Office ist sehr gut.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Etwas mehr Information von oben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsspender wären super.
Arbeitsatmosphäre
Im Service Center ist die Atmosphäre ausbaufähig, im restlichen Unternehmen ist sie gut. Durch neu hinzugekommene Mitarbeiter und Verabschiedung von nicht teamfähigen Leuten entwickelt sich eine positive Grundstimmung. Hoffentlich bleibt das so und wird in Zukunft noch besser.
Kommunikation
Seit der Veränderung in der Führungsebene ist der Austausch zwischen den Abteilungen deutlich besser, entspannter und informativer. Zwar gibt es immer noch Abstimmungsschwierigkeiten, aber es ist kein Vergleich zu von vor ca. einem halben Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche, aber die meisten halten zusammen und unterstützen sich gut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arebitszeitregelungen wird hier auf viele persönliche Umstände eingegangen. Urlaub war bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleitung gibt sich große Mühe, manchmal scheint sie aber überfordert zu sein. Das neue Management ist sehr kommunikativ, strukturiert und fördert die Mitarbeiter. Ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und neue Ideen wird nicht einfach abgewunken, sondern diskutiert und wurde sogar schon umgesetzt. Vielleicht etwas mehr Präsenz in den einzelnen Abteilungen wäre schön, aber das kann ja noch kommen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an neuen Produkten und Projekten. Das wird ganz offen erzählt. Dabei werden neue Aufgaben verteilt und bisher unbekannte Tätigkeiten müsssen gelernt werden. Das ist abwechsungsreich. Es gibt aber auch stupide Arbeiten wie z. B. das Pflegen von Kundenlisten. Gehört halt dazu.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, egal welches Geschlecht oder solzialer Status. Das ist richtig gut hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte durchaus besser sein. Aber man ist "da dran" wurde gesagt. Mal sehen, wann es soweit ist. Zum Arbeiten reicht es, etwas mehr schadet aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ganz gut. Es wird Müll getrennt und auf Energieeinsparung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, sobald man ambitioniert ist und seine Leistungen auch belegen kann. Provisionsregelung im Vertrieb ist gut, das Fixgehalt nicht mehr als durchschnittlich. Aber wo ist das nicht so. Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Image
Es wird daran gearbeitet, das Image zu verbessern. Das ist ein langer Weg, weil, auch schon vor meiner Zeit hier, viel verbrannte Erde hinterlassen wurde. Es tut sich aber etwas.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt, dann hat man gute Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Es wurden schon mehrer Nitarbeiter in nächsthöhere Positionen befördert. Weiterbildung gab es bisher nur durch den Teamleiter.