Fair und lukrativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen, offene und direkte Kommunikation, gute Produkte und Dienstleistungen, faire leistungsorientierte Vergütung, hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter, offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine.
Arbeitsatmosphäre
Gute Vorbereitung aller Projekte und perfekte Unterstützung während der Projektphase durch den Innendienst.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, weil täglich zwischen allen Projektbeteiligten gesprochen wird. Dabei werden hilfreiche Tipps, Infos und Ergebnisse ausgetauscht. Das ist ideales Zusammenspiel zwischen Innen- und Außendienst.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Außendienst-Handelsvertreter ist der Kontakt alle paar Tage in Form von Erfahrungsaustausch und Ergebnisvergleich. Mit den Kolleginnen und Kollegen des Innendienstes erfolgt der Kontakt mehrmals täglich und ist bestens. Beide setzen sich für den jeweils anderen ein, weil durch das ideale Vergütungssystem beide Seiten vom Erfolg profitieren.
Work-Life-Balance
Als freier Handelsvertreter gebe ich meine Einsatzzeiten vor und erhalte nach diesem Zeitfenster meine festen Termine. Das erlaubt viele Möglichkeiten einer effizienten Freizeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben werden mit mir abgestimmt. Bei Problemen erfolgt immer zeitnahe Hilfe und Unterstützung durch die Vertriebsleitung.
Interessante Aufgaben
Die allermeisten Projekte sind interessant und lukrativ. Aber natürlich sind auch mal weniger gute dazwischen. Wie überall.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Vergütungsregelungen, unabhängig von Alter, Geschlecht und Vorkenntnis. Es geht nur um die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind sogar 50+ oder älter. Die Tätigkeit ist alterunabhängig zu betreiben und lässt auch älteren Semestern faire Chancen.
Arbeitsbedingungen
Pefekte Unterstützung, hochwertige Termine, viele Freiheiten im Außendienst, sehr lukrative und faire Vergütungen, außergewöhnlich hohe Provisionen für Bestandsaufträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensführung weiß, dass das Wohl und Wehe des Unternehmens vor allem von den Umsätzen abhängt, die im Außendienst erzielt werden und dass diese nur entstehen, wenn der Außendienst gut behandelt wird. Daher erfolgt auch die entsprechende Wertschätzung des Vertriebs als wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolges.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Handelsverreter bekomme ich kein Gehalt sondern nur Provision, die aber sehr attraktiv ist. Ich hätte auch die Wahl ein Fixum zu bekommen, nehme aber lieber die reine Provisionsregelung, weil die zu meinem Leistungsdenken besser passt. Sehr gute Provisionen, außergewöhnlich hohe Folgeprovisionen für Bestandskunden und Wiederholungsaufträge. Und die Bezahlung erfolgt immer sofort nach Projektende, das ich auch noch selbst besgtimmen kann. Unabhängig davon kann man auch Provisionsvorsch´üse erhalten. Was will man mehr?
Image
Die Firma arbeitet ausschließlich im Auftrag von kommunalen und öffentlichen Einrichtungen. Dadurch hat sie ein ausgezeichnetes Image innerhalb dieser Branche und hebt sich dadurch von vielen anderen Unternehmen ab, die unseriös auftreten und Kunden reihenweise über den Tisch ziehen. Dies wäre hier schon wegen der seriösen und offiziellen Partner nicht möglich, wird aber auch ganz konsequent von der Geschäftsleitung vorgegeben und vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit ein Außendienstteam als Verkaufsleiter zu betreuen. Ich begnüge mich aber mit der Verkaustätigkeit, die mich voll und ganz erfüllt.