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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sehner bäckerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sehner bäckerei
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sehner bäckerei
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unerwartet öfters längere Schichten als im Plan und ständiger Wechsel der Schichten. Man kann privat keine Termine planen da man häufiger den Plan umkrempelt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer zu erreichen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob bekommt man nicht, die Arbeit,das Einspringen wird als selbstverständlich gehalten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation findet nicht wirklich statt.Es werden Rundschreiben verschickt wo verschiedene Dinge mitgeteilt werden.
In der oberen Etage klappt es mit der Kommunikation auch nicht wirklich, vieles gelang nicht bis zur Chefetage.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit bestimmten Kollegen kann man ein gutes Team sein.Funktioniert aber nicht mit allen.Es gibt auch andere die böswillig Gerüchte in die Welt setzen oder andere Kollegen aufwiegeln.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl das man rund um die Uhr für die Firma parat stehen soll und das kann nicht sein.
Man springt gerne ein wenn es für einen selbst möglich ist und passt.
Bei einem nicht einspringen sollte man keine unpassenden Kommentare von der oberen Etage bekommen.

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