Untypische M&A Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Offener sein für Kritik und transparenter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmens Arbeitsklima, grundsätzlich positive Stimmung, es gibt gutes Feedback, obwohl die Feedbackkultur stärker ausgeprägt sein könnte, wenig Druck von oben
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Reorganisationen oder wichtige Personalentscheidungen werden spät, wenig nachvollziehbar und teilweise widersprüchlich kommuniziert. Nach oben gibt es oft eine geringe Kritikfähigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viel Teamwork und die meisten Kollegen arbeiten auch teamübergreifend gut zusammen. Teilweise wird gelästert und Gerüchte gestreut. Alle Kollegen gehen zusammen Essen.
Work-Life-Balance
Für die Branche eine ausgesprochen gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Kommunikation nicht perfekt. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt, was positiv hervorzuheben ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind sie Aufgaben stark wiederkehrend. Da gibt es sicherlich interessantere M&A Beratungen.
Gleichberechtigung
Für die Branche sehr gute Frauenquote. Teilweise hat man das Gefühl, dass es diesen nach einer Schwangerschaft nicht einfach gemacht wird, in das Unternehmen zurückzukehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Altersdurchschnitt vermutlich bei unter 30 Jahren. Deshalb gibt es wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Arbeitsbedigungen mit Home-Office Möglichkeit und großzügigem Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist in Ordnung mit attraktiven leistungsbezogenen Gehaltsbestandteilen
Image
Bei den Kunden in der Regel sehr positive Wahrnehmung. Im Markt sonst immer noch sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit schnell im Unternehmen aufzusteigen. Für Weiterbildung könnte noch mehr gemacht werden, obwohl man sich hier stark bemüht, Möglichkeiten zu schaffen.