Ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und jungem Team. Moderne Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich als angenehm beschreiben. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen wird geschätzt und es wird auf ein faires Betriebsklima geachtet.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings, Daten zur Leistung in vergangenem Jahr / Halbjahr finden mind. ein bis zweimal im Jahr statt. Kurze Entscheidungswege und ein immer offenes Ohr für jegliche Themen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut (in der Abteilung und auch abteilungsübergreifend). Der Umgang untereinander ist respektvoll. Sicher gibt es mal Ausnahmen aber meistens auch eine Lösung um ein gutes Miteinander zu bewahren.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten. Bei Bedarf, ob dies Familie, nebenberufliche Fortbildungen oder auch andere Gründe betrifft, werden Abweichungen meistens genehmigt. Urlaube können in Absprache in der Abteilung flexibel geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird gemeinsam mit den Beteiligten eine Lösung gesucht und eigene Vorschläge sind sehr willkommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der flachen Hierarchie und den kurzen Entscheidungswegen hat man für seinen Bereich direkten Einfluss. Im eigenen Bereich ist man flexibel in der Gestaltung, es gibt ein QMS mit Vorgaben aber dieses wird kontinuierlich entsprechend optimiert.
Gleichberechtigung
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gleich behandelt und geschätzt, egal welche Arbeitszeit, Alter, Geschlecht oder Position der jeweilige Mitarbeiter hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht, außer wenn auf körperliche Beeinträchtigungen Rücksicht genommen werden muss.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern, die Technik auf dem aktuell neuesten Stand. Arbeitsplätze werden bei Bedarf auch gesondert ausgestattet, bspw. Schreibtisch welcher auch als Standarbeitsplatz genutzt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Qualität sind sehr wichtig. Bei den Geschäftspartnern wählt man möglichst auch regionale Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke und Obst, Firmenveranstaltungen und Feiern (ohne Corona) mind. 2 x jährlich.
Image
Sehr gutes Image der Firma im Markt und ich selbst kann die Firma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist bereichsbezogen auch gewünscht. Auf Vorschläge von Mitarbeiter wird eingegangen.