10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünkliche bezahlung
profit geht vor mitarbeiter. da wird einer lüge der vorzug vor intigrität gestellt.
sollte seinen mitarbeitern mehr glauben als alles andere.
angespannt voller misstrauen
da es misstrauen gibt reden sie hinter vorgehalterner hand meist nicht oft positiv.
schlecht
keine mitarbeiter bekannt
mindestlohn
interessirt keinen
wir mussen halt zuhalten sonst geht nichts
die sollen nur ihren job machen.
sehr schlecht funkstille trotz anfagen.
zur zeit auf null
kann man nicht einschätzen
man fährt die tour
Pünktliche Bezahlung
Sehr schlechte Kommunikation
Besser telefonisch erreichbar
Kommt auf den Einsatzort an
Leider sehr eingeschränkt
Pünktliche Bezahlung
Kommt immer drauf an
Kaum erreichbar
Leider schlecht zu erreichen
Kaum Infos zu den Fahrgäste ( Kinder Schulfahrten)
unter den Kollegen war es in Ordnung
aufgrund der zahlreichen Kundenbeschwerden eher negativ
gibt es nicht, wer nicht arbeiten kann fliegt
als Shuttle Fahrer gab es dies in dieser Funktion nicht
es wurde nach Mindestlohn bezahlt
darauf wurde kein Wert gelegt
Austausch funktionierte über whats app
der Respekt war nicht vorhanden
nicht kritikfähig, Hilfestellung nur bedingt vorhanden
nur Mindestlohn, teilweise sogar Abzüge
sehr schlecht, sehr spät, teilweise keine Reaktion
für den Job wurden nur Männer eingestellt
eintöniges Shuttle Fahren, ohne Abwechslung
Dass die Mitarbeiter nicht alle gleich behandelt werden.
Und dass die Geschäftsführung mit Sitz in Ahlen sich überhaupt nicht für die Belange der Mitarbeiter im Rhein-Sieg Kreis interessiert
Die Kommunikation von der Geschäftsführung zur Fahrdienstleitung ist verbesserungswürdig
mindestlohn
Fachliche Kompetenz allein genügt nicht.
Vorgesetzte ausbilden, die zuverlässig sind und einen Sinn für Mitarbeiterführung haben
Mit den Kollegen gings. Jätsche ist unfreundlich und unzuverlässig
Mindestlohn
Gut
Alles i.o
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.