13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesammelte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen wird gedankt, an manchen wird viel Druck ausgeübt und ständig nachgefragt
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Kommunikation
Jede Woche finden Meetings statt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, wenig Wertschätzung. Kaffee ist nicht kostenlos.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen und auch ein faires Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, mit dem Chef ist es manchmal schwierig. Es ist oft angespannt und stressig.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind eher unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die meisten hier machen auf Dauer sehr viele Überstunden und haben eigentlich auch keine andere Wahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr niedrig gehalten. Vom Tariflohn weit entfernt. Sonderzahlungen können nicht versprochen werden und sind auch eher niedrig. Dies wird dann mit dem angeblich hohen Krankenstand in der Firma begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden kleinen Auftrag wird ein Haufen Papier benötigt, es läuft wenig digital. Dafür aber eine große PV-Anlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, jedoch etwas „zu offen“ durch das ganze Glas.
Kommunikation
Man rennt wochenlang hinterher wenn man ein Anliegen hat, z.B. Gehaltserhöhung.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf den Bereich an, beziehungsweise auf die Projekte die gerade laufen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Gerede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Kommunikation
Ein Chef mit Gedächtnislücken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Firma. Man behandelt seine Mitarbeiter wie eine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer GmbH gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nur unterhalten, wenn man die Lihnabrechnung kriegt.
Interessante Aufgaben
Sehe eintönig, die Azubis lernen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mittelständler
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und zuhöre !
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und angespannt
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte monteure
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsverhältniss, es macht spaß dort zu arbeiten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seibel und Weyer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er schafft einen gute Kommunikation von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant oder generell bekommt man nicht das beste Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und bessere Arbeitsverhältnisse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut - geht aber hier und da noch viel besser…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert für Leute die Vielfalt und vernünftige Behandlung suchen…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seibel und Weyer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relativ gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seibel und Weyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seibel und Weyer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seibel und Weyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seibel und Weyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.