Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seichter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterinformation, aufgrund der aktuellen Situation nicht mehr persönlich, sondern per Mail.
Gute berufliche Ebene, viel Fachpersonal
Selten von einem Arbeitgeber in der Größe gehört, der so familienfreundliche Arbeitsbedingungen geschaffen hat. Die Pandemie hat gezeigt, dass Homeoffice durchaus möglich ist und auch mittlerweile akzeptiert wird.
Wie überall - ohne Arme keine Kekse. Wenn man möchte und interessiert ist, gibt es durchaus viele interessante Aufgaben. Muss halt aus eigenem Antrieb erfolgen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Freundlichkeit und Aufmerksamkeit. Die Tür des Chefs steht immer offen und er hat immer ein offenes Ohr. Auf persönliche Belange, die das eigene Familienleben beeinträchtigen, wird zeitnah eingegangen und für alle eine gangbare Lösung gefunden.