Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEICO Heizungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Lob, immer nur schnell was erledigen unter Zeitdruck.
Keine klaren Termine und Zeitpläne. Immer verschieben der Termine.
Gute Kollegen, teilweise aber kaum Motivation. Starker Wechsel.
Gute Arbeitszeiten und Überstundenregelung
Ich würde am liebsten Minussterne an Herrn Klar geben.
In Führung sollte geschult werden. Respekt gegenüber der Mitarbeiter muss der Führungskraft beigebracht werden. Schlechte Laune bekommt derjenige ab, der dem Vorgesetzten gerade über den Weg läuft.