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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seifert systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seifert systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seifert systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis Ende 2022 war alles top - nach Vorgesetztenwechsel brach das Chaos aus

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1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Leider wird man als Zeitarbeiter von den anderen Mitarbeitern nicht wertgeschätzt eger missachtet und teilweise gedroht beim Chef zu petzen das er einen rausschmeißen soll.

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Man sagt das man wenig Erfahrung als Staplerfahrer hat .... Und innerhalb kürzester Zeit bekommt man Druck das hinzubekommen sonst kann man gehen man sollte Leute unterstützen und sie nicht zusätzlich belasten und alles machen mehrere Sachen hintereinander

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1,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Kollegen grenzen Leiharbeiter aus reden schlecht über die bei neuen Aufgaben wenn man die nicht auf Anhieb schafft Wundert man sich wie man dort arbeitet

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Ständiger Druck kein Lob immer nur Kritik an die Mitarbeiter obwohl sie ihr bestes geben 3 Leute die im Lager arbeiten und alles machen können sollen als "Neulinge" bei Fehler bekommt man Ärger statt sie hinzuweisen wie man die Fehler unterbinden kann .

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1,0
Kommunikation

Keine Informationen über Erfolge , Ergebnisse. Informationen zur Arbeit gib oft erst , wenn falsch gemacht

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