2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Seifried-Zahnräder, Inhaber Horst Schneider & Co. Getriebebau GmbH Bewertungen
Seifried-Zahnräder,
Inhaber
Horst
Schneider
&
Co.
Getriebebau
GmbH
Ettlingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand Interessiert sich was man macht bis es zu Problemen oder Ähnliches kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Die Technik
Die Leitung
Sicherheit-Standart in jedem Bereich
Die Luft in der Halle ist schlimm man muss seinen Kaffe abdecken damit der nicht voll mit Öl oder Kühlschmirmittel ist .
Urlaubsantäge werden oft einfach abgelehnt ohne Grund
Verbesserungsvorschläge
Mer Gehalt
Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
Komplett neue Maschinen in jedem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben alle was gegen sich manche mehr manche weniger man ist ständig unter Druck und keine Maschine funktioniert so richtig. Zudem hat die Führung keine Ahnung von der Produktion oder warum Probleme dabei entstehen.
Image
Die meisten die bissel was können reden davon das Unternehmen zu verlassen da die Geschäftsführung eh kein Geld mehr investieren möchte und die Bedingungen schlecht sind.
Work-Life-Balance
Kommt ganz drauf an in welchem Bereich man arbeite in vielen Fällen heißt es das mann ja noch die Cache fertig machen soll und dann entweder länger oder Samstags kommen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering und wird auch irgendwann zwischen 1 und 15 im Monat ausgezahlt
kein Urlaubs, Weihnachtsgeld oder zuschüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird fast nicht geachtet alles wird in Jede Mülltonne geworfen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter die sich jeden Tag wirklich beleidigen und nicht miteinander reden und es dem Anderen schwer machen sich gegenseitig in die Pfanne hauen und auslachen. Die Chefetage weiß von dem Problem aber macht auch nichts dagegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gesamte Unternehmen besteht eigentlich nur aus alten Angestellten das Durchschnittsalter beträgt ca 50 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich eigentlich nicht wirklich für die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind alle sehr alt und auch kurz vor dem Zerfall. Die Drehmaschienen laufen durchgehend aus werden dann immer wieder notbedürftig zusammengeschustert und alle anderen Maschinen sind auch alle noch von 1998. Man muss ständig improvisieren damit es richtig Funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist soweit ganz okay.
Gleichberechtigung
Gibt nicht viele Weibliche Angestellten und diese sind eigentlich nur da falls Jemand ausfällt oder eine Maschine noch schneller laufen muss an diese gestellt zu werden aber man bekommt eigentlich keine Verantwortung als weibliche Angestellt.
Interessante Aufgaben
Ist jeden Tag das gleiche was man machen muss gibt keine Abwechslung
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mein job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut finde ich das auch ältere menschen eine chance bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so gut finde ich das wenn man hilfe braucht man doch viel fragen muss um welche zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seifried-Zahnräder, Inhaber Horst Schneider & Co. Getriebebau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seifried-Zahnräder, Inhaber Horst Schneider & Co. Getriebebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seifried-Zahnräder, Inhaber Horst Schneider & Co. Getriebebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.