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SEIKO Optical Europe GmbH Logo

SEIKO 
Optical 
Europe 
GmbH
Bewertung

Willich und weitere

Der reinste Horror!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SEIKO Optical Europe GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es elektronisches Stempeln gibt, dann sollte man auch real stempeln dürfen. Bitte nicht auffordern auszustempeln und weiterarbeiten. Das geht so nicht weiter.

Arbeitsatmosphäre

Angst herrscht!

Kommunikation

Geringstmöglich seitens Vorgesetztenlinie.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich nicht zu schaden, sich gegenseitig vor der Führung zu stärken.

Work-Life-Balance

Traut man sich nicht, einzuhalten. Man wird sonst schräg vom Vorgesetzten sarkastisch / ironisch angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Wo soll man anfangen... nur eigennutzgetrieben. Der Erste, der Feierabend macht..

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und es ist viel zu tun. Schade dass man hier nicht gefördert wird.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung, aber auch keine Flrddrung. Keine Schwarzen

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht. Werden unter Druck gesetzt, bis sie dauerhaft krank sind.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt.

Image

Seiko ist ein großer Name wegen den Uhren. Der

Karriere/Weiterbildung

Kaum Förderung. Pseudo Schulungen durch Kollegen (eigentlich Einweisungen) werden als Schulungen verkauft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich habe mir die Bewertung ehrlich gesagt 3mal durchlesen müssen, um zu verstehen, wie es Ihnen derzeit geht. Gibt es eine Chance mit Ihnen, persönlich in einen Dialog zu gehen, um die Themen offen zu diskutieren?
Aus meiner Sicht ist dies eine Vielzahl an unterschiedlichen Punkten, die Sie ansprechen und die alle durchweg negativ zu bewerten sind. Das ist sehr sehr schade.
Vielleicht an dieser Stelle zwei Anmerkungen zu Ihren Punkten vorab:
Unsere interne Schulungen, Sie nennen es in der Bewertung „pseudo Schulungen“, sind ein zusätzliches Angebot, welches wir ins Leben gerufen haben, um uns möglichst breit im Trainings-/Entwicklungsangebot aufzustellen. Wer diese Schulungen nicht einfach mal in Anspruch nimmt, kann nicht darüber urteilen, ob sie gut oder schlecht sind. Auch dafür ist ein Feedback immer gern gesehen, denn man kann sich nur verbessern, wenn man drüber spricht.
Die Zeiterfassung ist bei uns ein wichtiges Thema und wird sehr ernst genommen. Jeder Mitarbeiter stempelt und daher gehört eine korrekte Abrechnung der Zeiten zu einem Muss und wird entsprechend nachgehalten und kontrolliert.
Daher mein Angebot nochmals an dieser Stelle, das Gespräch mit mir zu suchen.
Beste Grüße Astrid Hundshagen

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