Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEIKO Optical Europe GmbH.
Die netten Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
den allgemeinen Teamgeist
Die familiäre Atmosphäre
Die Nähe zu meinem Wohnort und die praktische Anbindung zu der Autobahn, genügend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, faires Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, ein klimatisiertes Büro und genügend Parkmöglichkeiten.
Komplette Führung des Finance Bereiches
Unternehmenskultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Nichts zu meckern....
Nichts was mir adhoc einfällt, ich wurde immer fair behandelt.
ZU "Schlecht" finde ich keine Punkte die hier Erwähnung finden könnten.
Führung im Finance austauschen... Über die Jahre extremer Verschleiß an Mitarbeitern alles einer Person geschuldet und der Abteilungsleiter ist auch nicht viel besser.
Wird von der Geschäftsführung einfach so hingenommen hier sollte sich dringend etwas ändern und nicht wieder Bewertungen löschen lassen damit das Image dieser Abteilung aufgebessert wird.
Es macht alles richtig
mehr ausbilden
Eigene Selbstwahrnehmung der Frührungkräfte hinterfragen
Wertschätzung der Mitarbeiter
kompentete Führungskräfte einsetzen
hohe Kündigunsquoten in manchen Abteilungen hinterfragen
leistungsgerechtes Gehalt
Wenn es elektronisches Stempeln gibt, dann sollte man auch real stempeln dürfen. Bitte nicht auffordern auszustempeln und weiterarbeiten. Das geht so nicht weiter.
Der am besten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen sind super die jedoch hat einer bereits selbst gekündigt (welch ein wunder wegen der Führung) und die andere ist die beste Kollegin die man haben kann
Sehr familiär!
wird durch Corona auf die Probe gestellt (home office),
zeigt sich aber als unerschütterlich (trotz technischer Herausforderungen)
Klappt auch im HomeOffice über "Teams" und auf Distanz hervorragend.
ein ausgeglichenes Miteinander. Zusammengehörigkeit wird groß geschrieben. Miteinander auch Lachen können und Zufrieden in den Feierabend zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit der Führung absolut unmöglich leben beide gefühlt in ihrer eigenen Welt
Kommunikation wurde minimal gehalten.
Sehr schlecht. Die Führungskräfte beschäftigen sich nur mit eigenen Thema ihren eigenen Vorteilen und Tantiemen. In der Corona Krise noch schlechter da die Führungskräfte als erste im home office wahren.
Geringstmöglich seitens Vorgesetztenlinie.
Ob Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten? - Eher nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kurs der ausgemacht war wurde nie ermöglicht
Schulungen werden angeboten
Schulungen in Einarbeitungszeit üblich,
Weiterbildung je nach Aufgaben
Bei Schulungsbedarf wird man gefördert. Ob durch interne oder externe Maßnahmen ist individuell alles möglich.
Kaum Förderung. Pseudo Schulungen durch Kollegen (eigentlich Einweisungen) werden als Schulungen verkauft.