Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEIKO Optical Europe GmbH.
den allgemeinen Teamgeist
Die familiäre Atmosphäre
Die Nähe zu meinem Wohnort und die praktische Anbindung zu der Autobahn, genügend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten, faires Miteinander
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung, ein klimatisiertes Büro und genügend Parkmöglichkeiten.
Menschlichkeit wird hier gross geschrieben. Fünf Sterne +++ für die Atmosphäre.
Unternehmenskultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten.
Nichts zu meckern....
ZU "Schlecht" finde ich keine Punkte die hier Erwähnung finden könnten.
Vorgesetztenverhalten.
die Führungsqualitäten
Es macht alles richtig
Eigene Selbstwahrnehmung der Frührungkräfte hinterfragen
Wertschätzung der Mitarbeiter
kompentete Führungskräfte einsetzen
hohe Kündigunsquoten in manchen Abteilungen hinterfragen
leistungsgerechtes Gehalt
Wenn es elektronisches Stempeln gibt, dann sollte man auch real stempeln dürfen. Bitte nicht auffordern auszustempeln und weiterarbeiten. Das geht so nicht weiter.
mehr ausbilden
Keiner ist fehlerfrei, aber vieles wird richtig gemacht.
Der am besten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr familiär!
wird durch Corona auf die Probe gestellt (home office),
zeigt sich aber als unerschütterlich (trotz technischer Herausforderungen)
Klappt auch im HomeOffice über "Teams" und auf Distanz hervorragend.
ein ausgeglichenes Miteinander. Zusammengehörigkeit wird groß geschrieben. Miteinander auch Lachen können und Zufrieden in den Feierabend zu gehen.
Wir sind ein Team und für einander da. Jeder unterstützt den anderen, wenn Bedarf ist. Wissen wird geteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEIKO Optical Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation wurde minimal gehalten.
Sehr schlecht. Die Führungskräfte beschäftigen sich nur mit eigenen Thema ihren eigenen Vorteilen und Tantiemen. In der Corona Krise noch schlechter da die Führungskräfte als erste im home office wahren.
Geringstmöglich seitens Vorgesetztenlinie.
Ob Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten? - Eher nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen in Einarbeitungszeit üblich,
Weiterbildung je nach Aufgaben
Schulungen werden angeboten
Kaum Förderung. Pseudo Schulungen durch Kollegen (eigentlich Einweisungen) werden als Schulungen verkauft.
Persönlichkeit spielt hier keine Rolle, hier hat man zu arbeiten.
Weiterbildung gibt es wenn nötig für junge Mitarbeiter kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Schulungsbedarf wird man gefördert. Ob durch interne oder externe Maßnahmen ist individuell alles möglich.