Ziemlich rückständig und keine Besserung in Sicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Statt gute Bewertungen zu schreiben, könnte man auch tatsächlich mal was ändern. Den Mitarbeitern Feedback geben, was schlecht oder gut läuft. Mitarbeiter in wichtige Themen einbeziehen, statt alles vorzusetzen. Aus Fehlern auch mal lernen. Arbeitsbedingungen verbessern und modernisieren. Klare und langfristige Ziele vereinbaren und auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es macht auf Grund der schlechten Stimmung keinen Spaß mehr. Die Probleme sind bekannt und täglich ein Thema. Es wird aber nichts getan. Dadurch sinkt die Motivation stetig.
Kommunikation
Man bekommt meistens nur mitgeteilt, was einen nicht direkt betrifft und wird bei Themen, die das eigene Gebiet betreffen, außen vor gelassen. In der Art und Weise teilweise auch ziemlich unfreundlich und mit übertriebenem Druck.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider stark nachgelassen in den letzten Jahren auf Grund der Stimmung. Mitarbeiter werden in Abwesenheit gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten und Wochenarbeitszeit von 42 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Linie und kein ordentliches Feedback. Werden Themen vereinbart (selten), sind diese beim nächsten Mal wieder vergessen. Es wird von Woche zu Woche entschieden, keine langfristige Planung. Bringt unnötige Unruhe rein. Läuft alles deutlich besser in Abwesenheit.
Interessante Aufgaben
Klares Nein
Gleichberechtigung
Mit Kindern ist man im Nachteil. Neue Angestellte verdienen teilweise schon mehr als "alte" Kollegen. Beim Einen werden Kleinigkeiten angesprochen, beim Anderen aber nicht. Keine klare Linie.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und wird aus kostengründen immer sehr spät erneuert. Wenn mal Neues angeschafft wird, wird es nicht richtig genutzt oder darauf geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn man damit Geld verdienen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Das der Mitarbeiter "das wichtigste Gut" sein soll, spiegelt sich hier bei weitem nicht wieder. Wenn es um Gehaltserhöhungen geht, mangelt es nie an Ausreden. Man kann aber gern mehr arbeiten, wenn man mehr verdienen möchte.
Image
Nicht alles glauben, was man liest.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist äußerst selten und nie Nachhaltig oder Zielgerichtet.