12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist noch sehr viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg des geringsten Widerstands
Verbesserungsvorschläge
Seinen Horizont erweitern
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich engagiert darauf einlässt, kann hier durchaus alt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, mit den Prokuristen kann man vernünftig reden.
Image
Kommt in BS meist gut an,hier angestellt zu seun. Familienunternehmen mit Tradition und Ansehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Ganztagskräfte sind leider nicht flexibel und es gibt auch keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man sich selbst engagieren. Raussuchen, begründen, der Führung vorlegen. Dann läuft das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird vernünftig gezahlt,allerdings auch je nachdem, was der betreffende Mitarbeiter ausgehandelt hat. Es gibt ein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Bewusstsein noch sehr traditionell und muss aufgearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch ältere Mitarbeiter gern eingestellt. Manchmal sollte man langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen. Da wird oft zu selbstverständlich angesehen, was jemand leistet und nicht mehr gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon i.O. Es gibt halt immer zwei Seiten jeder Sache. Ein Familienunternehmen muss immer zwischen Gewinn und Sozialem auf einem Drahtseil tanzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist ok, Lage der Firma top! Wenn etwas fehlt, kann man das durchaus anfordern und wird auch gehört.
Kommunikation
Wie überall muss man am Ball bleiben um gehört zu werden.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein bestimmt hier nicht, wo man steht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, kein Wissen über Personalführung vorhanden, cholerischer Führungsstil, kein Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festvertrag möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig, keine Selbstreflektion, schlechter Umgang mit dem Personal, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte viel mehr an sich selbst arbeiten und sich auch mal selbst reflektieren. Gerade der Umgang mit den Mitarbeitern sollte dringendst überdacht werden. Selbstkritik üben sollte ganz oben stehen, nicht umsonst ist das gute Fachpersonal freiwillig gegangen. Nicht umsonst sucht man ständig nach Personal. Auch sollte der Arbeitgeber sich selbst dringend Schulen lassen. Mit Schnellschüssen zu reagieren, die meist auch noch aus dem Bauch heraus kommen und emotional geprägt sind bringen dauerhaft keinen Erfolg. Lieber vor einer Reaktion nachdenken und eine Nacht darüber schlafen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Eine Einarbeitung findet zum größten Teil nicht wirklich statt. Bei Mobbing wird nicht eingegriffen.
Work-Life-Balance
Es wird viel unter Druck gearbeitet. Überstunden dürfen gern gemacht werden, natürlich ohne Bezahlung. 42 Stundenwoche ohne Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung ungern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung sieht anders aus. Wird aber gerne damit geworben. Bei den Gewerkschaften kann man sich eine Tariftabelle abholen, aber der Betrieb ist nicht gewerkschaftliches organisiert. Es wird also auch kein Tarif Lohn gezahlt. Bitte vorher dringend informieren. Wirklich wichtige Leistungen bekommt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an
Vorgesetztenverhalten
Man sollte wirklich alle Abmachungen schriftlich festhalten, sonst wird sich an die Abmachungen nicht gehalten oder erinnert. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Hat zu 90 % keine Ahnung, was die Angestellten bearbeiten und welchen Arbeitsaufwand das alles mit sich bringt
Arbeitsbedingungen
Oft wird bewusst gegen Vorgaben oder Regeln verstoßen. Spricht man solche Themen an, dann ist man uneinsichtig. Auf Personalräume und Sozialräume wird nicht wirklich Wert gelegt. Auch nicht zur Gesunderhaltung obwohl der Arbeitgeber viel selbst davon hätte. Wenn man mal einen Arbeitgeber gehabt hat, der weiß, wie man mit Personal umgehen sollte, merkt man erst wie schlecht Man hier behandelt wird
Kommunikation
Ist oft aus dem Bauch raus getätigt. Oftmals cholerisch und aufbrausend, später ohne Einsicht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Viele müssen alles machen und einige Mitarbeiter spielen lieber am Handy, was auch noch geduldet wird. Ausbaden müssen es dann die anderen Kollegen. Auf gerechte Arbeitseinteilung wird nicht geachtet und spricht man Probleme an, wird nicht darauf eingegangen. Man muss wirklich eine hohe Belastung aushalten, wenn man nicht durch die Arbeit krank werden möchte. Es müssen immer die selben ran und immer die gleichen haben Narrenfreiheit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite für die Firma Seilflechter,seit Jahren und muss sagen , tolle Firma , gutes Geld und sehr nette Leute.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial und respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Weltweit auf dem Markt
Work-Life-Balance
Exzellent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wird immer besorgt wenn ich ein Lehrgang besuchen möchte
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Mitarbeiter und Tolle Kollegen/in
Umgang mit älteren Kollegen
Wie helfen uns gemeinsam untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und sehr zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Große Firma und Lagerung
Kommunikation
freundlich, zuvorkommend und kompetent
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung in der Arbeit
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Ziemlich rückständig und keine Besserung in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur, Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Statt gute Bewertungen zu schreiben, könnte man auch tatsächlich mal was ändern. Den Mitarbeitern Feedback geben, was schlecht oder gut läuft. Mitarbeiter in wichtige Themen einbeziehen, statt alles vorzusetzen. Aus Fehlern auch mal lernen. Arbeitsbedingungen verbessern und modernisieren. Klare und langfristige Ziele vereinbaren und auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es macht auf Grund der schlechten Stimmung keinen Spaß mehr. Die Probleme sind bekannt und täglich ein Thema. Es wird aber nichts getan. Dadurch sinkt die Motivation stetig.
Image
Nicht alles glauben, was man liest.
Work-Life-Balance
Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten und Wochenarbeitszeit von 42 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist äußerst selten und nie Nachhaltig oder Zielgerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das der Mitarbeiter "das wichtigste Gut" sein soll, spiegelt sich hier bei weitem nicht wieder. Wenn es um Gehaltserhöhungen geht, mangelt es nie an Ausreden. Man kann aber gern mehr arbeiten, wenn man mehr verdienen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn man damit Geld verdienen kann
Kollegenzusammenhalt
Hat leider stark nachgelassen in den letzten Jahren auf Grund der Stimmung. Mitarbeiter werden in Abwesenheit gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klare Linie und kein ordentliches Feedback. Werden Themen vereinbart (selten), sind diese beim nächsten Mal wieder vergessen. Es wird von Woche zu Woche entschieden, keine langfristige Planung. Bringt unnötige Unruhe rein. Läuft alles deutlich besser in Abwesenheit.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet und wird aus kostengründen immer sehr spät erneuert. Wenn mal Neues angeschafft wird, wird es nicht richtig genutzt oder darauf geschult.
Kommunikation
Man bekommt meistens nur mitgeteilt, was einen nicht direkt betrifft und wird bei Themen, die das eigene Gebiet betreffen, außen vor gelassen. In der Art und Weise teilweise auch ziemlich unfreundlich und mit übertriebenem Druck.
Gleichberechtigung
Mit Kindern ist man im Nachteil. Neue Angestellte verdienen teilweise schon mehr als "alte" Kollegen. Beim Einen werden Kleinigkeiten angesprochen, beim Anderen aber nicht. Keine klare Linie.
Interessante Aufgaben
Klares Nein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wertschätzung und gute Bezahlung wird man hier vergeblich suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen kennengelernt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauernschläue bringt nicht weiter
Verbesserungsvorschläge
Adequate Bezahlung für gutes Arbeiten. Vorschläge sind keine Kritik!
Image
Versucht man nach außen aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
In welcher Firma arbeitet man bei Vollzeit noch 42 Stunden?
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist weit unter dem branchenüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht man so eine Wirkung aufzubauen
Kollegenzusammenhalt
Lässt aber durch das mehr und mehr abwandernde Personal merkbar nach
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Führungsstil, Personalführung sucht man vergebens,
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit veralteter Ausstattung
Kommunikation
Kaum, daher ist Effizienz ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Veraltete Systeme
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man nur abraten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liegt schön im Grünen am See
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ordentlich fortbilden und angemessen bezahlen,
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungen und Fortbildungen, außer es kostet nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Ohne Struktur, Strategie und Weitsicht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, alles etwas veraltet
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Eher Routineaufgaben und kaum interessantes
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mitarbeiterwertschätzung Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die fähigen Mitarbeiter halten und dann Entscheidungen treffen lassen. Mitarbeiter nach Ihren Qualifikationen bewerten und bezahlen. Bitte nicht die , die sich selbst nur gut verkaufen können.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne Gleitzeit !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich. Zur Einarbeitung ein wenig und dann wars das
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Aufbrausend und oftmals unüberlegt und überheblich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Überwachungsfenstern zum Chef
Kommunikation
Ohne Sinn und Verstand. Es gibt keine Hierarchie in der Firma. Die meisten Entscheidungen werden aus dem Bauch getroffen. Oft mit viel Emotionen...
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder man trägt den richtigen Nachnamen oder es gibt keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Sicht der MITARBEITER muss sich einiges ändern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunder Familienbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seilflechter Tauwerk durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seilflechter Tauwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seilflechter Tauwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.