8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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nichts
Das ist kein Arbeitgeber,sonder ........................
keine
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
ha ha ha ha Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Katastrophe
Kommunikation
Facharbeiter einstellen anstatt irgendwelche bäcker
die ausblder sind baba
Immer nur das selbe
Immer nur das selbe
Immer nur das selbe
Kollegen sind auch baba
Tolle Ausstattung und sehr interessante Teile! Jeden Tag kann man selbst nach Jahren noch was lernen.
Hab nichts zu meckern.
Es könnten wieder öfter Betriebsversammlungen gemacht werden, damit alle die gleichen Informationen haben. Das ist 2020 zu kurz gekommen.
Wie auch woanders gibt es ein paar mit denen man nicht so kann aber insgesamt lässt es sich hier sehr gut arbeiten.
In der Region herausragende Firma.
Ist aber noch besser als der Ruf.
Wenn ich mal was privat vor habe bekommen wir das immer geregelt.
Wichtige Schulungen werden auch in schwierigen Zeiten gemacht.
Facharbeiter und Quereinsteiger werden gefördert.
Kann natürlich immer mehr sein, aber Löhne sind Fair soweit ich das beurteilen kann.
Gab in 2020 sogar trotz der schwierigen Lage eine Corona Prämie!
Teamarbeit und Miteinander könnte noch besser werden, aber Umgang miteinander hat sich im Vergleich zu Früher sehr verbessert.
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Gibt sogar eine Aushang mit den Zugehörigkeiten wo die mit mehr als 25 und 30 Jahren extra hervorgehoben sind.
Ist im letzten Jahr mit Corona und Kurzarbeit nicht einfach gewesen weil auch die Schichtübergaben nicht stattgefunden haben, aber man kann echt nicht klagen.
Alle Werkzeuge und Messmittel sind auf dem neuesten Stand und wenn man mal was braucht wird es angeschafft.
Für die heißen Sommer wurden auf Wunsch der Mitarbeiter Sonnenschutz angebracht.
Offener Umgang!
Man bekommt immer eine Antwort.
Team ist über die Jahre schon gewachsen und jeder darf sich einbringen.
Manche können eben mehr manche weniger.
Durch das sehr breite Kundenspektrum gibt es sehr viele hoch interessante Teile und immer wieder anspruchsvolle Neuteile
Zu viele Hilfsarbeiter. Neue Leute die nix mehr verstehen wenn man Ihnen was erklären will. Zu viele Leute die keine Ahnung haben und man muss dass dann immer ausbaden, wenn sie Schrott produzieren. Über alles wird zu viel gequatscht und trotzdem geht viel schief und mittlerweile braucht mann auch fast ne Sekretärin für den ganzen Papierkram. Einige Leute sticheln gegen andere. Manche Vorgesetzte werfen einem jeden kleinsten Fehler vor, aber wenn sie selber Fehler machen, ist das anscheinend nicht so schlimm!
Auf die Leute eingehen und sie richtig informieren und nicht immer von oben herab. Nicht immer nur schnell schnell es muss heute noch raus, die Leute auch mal loben wenn sie was gut gemacht haben. Nicht ständig die Leute fragen, warum sie krank waren, wenn man krank ist ist man krank. Aber es sind auch oft die gleichen krank (in Anführungszeichen), manche arbeiten sich nicht grade den Buckel krumm, stehen rum und quatschen und rauchen etc, besonders manche jüngere. Keine Leute an die Maschinen stellen, die nicht wissen was sie tun, bleibt dann immer an den Facharbeitern hängen, deswegen auch zu viel Ausschuss über den dann wieder gemeckert wird. Auch beim entgraten haben die Leute oft keine Ahnung was sie tun.
Viel Gezicke und Kindergarten zwischen den Schichten, manchen Mitarbeitern und Abteilungen, sind aber auch gute Leute dabei, die werden aber weniger.
Der Ruf ist vielleicht noch ok, aber ob das so bleibt? Hübsche Firmenschildchen werden aufgehängt aber auf die Mitarbeiter wenig Rücksicht genommen.
Man bekommt Geld was man in der Freizeit ausgibt, ist ebend Arbeit.
Kaum
Könnte mehr sein, Lohnerhöhungen gibt es nicht mehr wie früher.
Manche verstehen sich gut manche nicht. Viele Leute haben mittlerweile ein scheißegal Gedanken bekommen, weil wenn der es nicht macht warum soll ich das dann machen? Deswegen läuft auch so viel wie es normal nicht sein soll.
Früher hatte die Azubis mehr Respekt vor den Älteren.
Machen ihr eigenes Ding, man wird kaum eingebunden, viele chaotische und unverständliche Entscheidungen. Mülltrennung und warum man krank war hat mehr Prio als das wohl der Arbeiter. Man sollte die Leute besser behandeln, Lob gibt es selten.
Maschinen sind modern, es wurde vieles geändert in den letzten Jahren, leider auch zum schlechten was die in den letzten Jahren eingestellten Leute z.B. betrifft, nur noch Quereinsteiger und Azubis.
Von Kommunikation wird ständig gesprochen aber schlecht umgesetzt, viel Gerede ohne wirklich was zu sagen. Manche sollten sich in Bezug auf die Kommunikation mal an die eigene Nase fassen.
Keine Ahnung
Kommt auf die Teile drauf an
fehlend Klimmanlage
DC hwer
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzten erhalten, Bezahlung, Work-Life Balance... Alles was am Job Spaß bringen sollte eben
Haltet junge Mitarbeiter, wächst, beendet Mopping und unterlässt das schnelle kündigen wenn euch mal jemand nicht passe
Sehr viel hinten rum. Die Vorgesetzten haben anstatt zu deeskalkieren sogar noch gemoppt bei Kollegen. Schrecklicher Laden.
Seltsamerweise war es zu meiner Zeit gut
Arbeit hat immer Vorrang
Für bestimmte Positionen ja, aber eben auch nur um qualifizierte Personen für gewisse Zeit zu haben. Es wird nichts getan um diese zu halten.
Was bitte?
Die wenigen die mal was sagen waren ok
Viele vorhanden
Mopping steht oben wenn man mal etwas anders denkt oder woanders her kommt!
Abgesehen von den Bedingungen oj
Nicht vorhanden! Vieles hinter deinem Rücken
Als neuer hat man's schwer
Teilweise zuviel.... Überfordern eben
Es wird stetig investiert, Leute eingestellt...
Man fühlt sich sicher.
Bereitstellung von Obst und hier und da kleinere nette Gesten die einem den Tag versüßen,weil Geld allein ist nicht alles.
Durch zu viele Investition oder unangemessen Zeitpunkten bleibt kein Freiraum für Prämien.
Bzw. 13. Monatsgehalt
Allgemein gilt
Zufriedener Arbeitnehmer = mehr Engagement = bessere Qualität = zufriedener Kunde
Mitarbeitergespräche jährlich führen
Hervorragend
Verbesserung Schritt für Schritt
Teils sehr gut, teils sehr schlecht.
Zum Glück nur sehr sehr wenige aber dennoch da, gibt es Kollegen die ich nicht einmal als menschlich beschreiben möchte.
Aber zu 97% Gute Kollegen
Umgang mit Vorgesetzten auf einer normalen vernünftigen Sachlichen Ebene. So sollte es überall sein.
Technische Ausstattung super.
Negativ sind irrsinnige verbote die jeder tragen muss und die Motivation gesenkt haben.
Es gibt dennoch genügend Freiraum.
Könnte hier und da etwas definierter ablaufen
Themenbezogenen.
Aber im allgemeinen auf jeden Fall.