Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEIS-Akustik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu wird mal eine Information nicht weitergegeben, dennoch haben wir Meetings und auch gemeinsames frühstücken wir wir uns über Arbeit aber auch privates austauschen.
Jeder hilft jedem und keiner fällt einem in den Rücken.
Es wird viel auf das Familiäre Umfeld Rücksicht genommen. Auch Urlaube sind jederzeit und auch kurzfristig erlaubt. Wenn es einmal gesundheitlich oder anderweitig mal nicht so gut geht. Dann kann man auch mal ohne AU zu Hause bleiben oder früher gehen / später kommen.
Sind wir auch per Du. Sind immer freundlich und hilfsbereit.
Jeder hat seine Aufgaben. An manchen Tagen ist mal mehr und mal weniger zu tun. Aber sollte man nicht alles bewältigen oder es wird einem auf Dauer zu viel, dann kann man mit seinen Kollegen und Chefs reden und die Aufgaben werden unter den Kollegen aufgeteilt.
Wir sind alle per Du und gehen eher miteinander um wie alte Freunde als wie nur Kollegen.