Super Aufstiegschancen ohne Aussicht auf bessere Bezahlung ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden Mitarbeiter in der Produktion welcher lernwillig und interessiert ist bestehen folgende Möglichkeiten:
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Einsatz in den verschiedensten Abteilungen
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- fast alle Tätigkeiten können angelernt werden
- Gesellen- oder Meisterbriefe sind meist irrelevant wichtig ist nur die erbrachte Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Bezahlung (dass Mindeste vom Mindeste)
- persönliches Interesse am Mitarbeiter = 0
- leere Versprechungen gehören zur Tagesordnung
- lächerliche Lohnerhöhungen bei Beförderung
- Organisation
- zusammengebastelte Produktionsanlagen
- schlechte Ausrüstung
- Sparmaßnahmen an allen Ecken
- völlig unrealistische Erwartungen
- keine ÜBERSTUNDENZULAGE
- keine VWL
- keine Bonuszahlungen
- kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist perfekt geeignet für Mitarbeiter die kein Interesse haben und jeden Tag nach 8h auf unmittelbarem Wege den Heimweg antreten. Leider kann ein solches Unternehmen nicht ausschließlich nur von Hilfsarbeitern geführt werden die nur ihre Zeit absitzen wollen.
Arbeiter die sich gerne einbringen möchten und gerne auch mal Überstunden leisten um so ihren Beitrag zu leisten sind zwar unheimlich gerne gesehen, werden aber leider nur ausgenutzt.
Als international agierendes Unternehmen sollte man sich langsam mal Gedanken über attraktive Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen machen. Nicht immer nur auf Sparkurs fahren sondern auf Langzeitinvestitionen setzen die nicht nur dem Privatleben gewisser Menschen, sondern der ganzen Firma und somit auch den Mitarbeitern von Nutzen sind.
Gute Mitarbeiter wenden sich nach und nach ab weil Sie sogar bei Leihfirmen bessere Bezüge erhalten, aber die Firma setzt auf dumme Nachkömmlinge welchen man falsche Versprechungen in den Kopf setzt bis auch Diese die Nase voll haben ausgenutzt zu werden... usw...usw
Arbeitsatmosphäre
Die Firma interessiert sich NUR für Umsatz! Alles andere sind leere Floskeln!!!
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen die aber keine Verbesserungen bringen da nur Sätze fallen wie: "Wir wissen ja wie's ist." - Satzende und keine weitere Beachtung zu diesem Thema...
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und gute Zusammenarbeit sind meist nicht vorhanden. Man muss sich bemühen dem anderen dass Stuhlbein anzusägen bevor er es mit einem selbst tut!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können stark variieren.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen gehören zum Alltag und können mangels Fachkompetenz meist nicht vernünftig gelöst werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeit kann, insofern der Mitarbeiter Interesse und Willen zeigt wirklich unglaublich vielseitig und abwechslungsreich sein.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsleitung ist nicht an persönlichen Dingen interessiert. Stimmt der erbrachte Umsatz darf man in diesem Unternehmen sogar ein gesuchter Straftäter sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden behalten bis Sie keine Leistung mehr erbringen. Bewerber über 45+ haben eine Chance als Leiharbeiter an zu fangen.
Arbeitsbedingungen
Von einem technischen Stand kann man leider nicht sprechen. Alle Maschinen sind Eigenbauten auf dem Niveau von größeren Hobby- oder Haushaltsmaschinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll der noch verkäuflich ist wird getrennt, mehr aber auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne jegliche Zuschüsse. Kein Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine Bonuszahlung, keine Überstundenzulage...
Image
Die Produkte genießen einen guten Ruf, das Unternehmen dagegen ist regional dafür bekannt sehr wirtschaftlich zu handeln, sei es mit Rohstoffen als auch mit Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = 0