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Seitlicht 
GmbH
Bewertung

Herausforderndes Start Up, in dem es nie langweilig wird

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Seitlicht GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als wachsendes, dynamisches Start Up wird jeder Idee Gehör geschenkt. Wer viel leistet und aktiv mitgestaltet, spürt die Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, wertschätzend, locker, Start Up-Flair

Kommunikation

Projektbezogene Kommunikation für optimale Arbeitsabläufe funktioniert nicht immer reibungslos. Geschäftsbezogene Entwicklungen/Ziele werden regelmäßig vorgestellt. Sensible Betriebsinterna werden natürlich nicht offen ins Team kommuniziert, aber wer etwas detaillierter wissen möchte, darf jederzeit fragen und bekommt oft auch eine Antwort.

Kollegenzusammenhalt

Tolles, hilfsbereites Team, in dem ein freundschaftlicher Umgang herrscht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bei Kernarbeitenzeiten, Home Office Möglichkeiten, angeordnete Überstunden absolut nicht die Regel. Urlaub wird immer gewährt, selbst dann, wenn die Auslastung hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

GF erwartet, dass sich jeder Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschlägen einbringt. Viele dieser Ideen werden getestet, einige auch umgesetzt. Führungsstil/Vorgesetzenverhalten hat Start Up-Charakter, wird aber zunehmend professioneller.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit, seinen Bereich und somit das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Aufgaben sind sehr vielfältig, wodurch es nie langweilig wird. Arbeitsbelastung variiert abhängig von der Auftragslage.

Arbeitsbedingungen

Modernes, freundliches Büro mit kleinen Räumen. Konzentriertes Arbeiten in Stille und kommunikative Atmosphäre wechseln sich ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Verantwortung und Leistung. Sozialleistungen werden angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten bei wachsender Teamstärke nicht ausgeschlossen. Persönlichkeitsentwicklung/Trainings bisher kein Thema. Interne Weiterbildung/Know How Transfer wird ernst genommen. Wer sich extern weiterbilden will, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit/das Budget.


Gleichberechtigung

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