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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KantineSehr verständnisvolles Mitarbeiter-Management. Z.b. früher oder zwischendrin gehen wegen eines Termines ist kein Problem. Gleitzeit und Homeoffice auch von Vorteil
Super Benefits und tolle Kollegen
Die Offenheit und das Vertrauen
Die großartige Arbeitsatmosphäre spricht für sich. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und einzubringen. Es finden regelmäßige Teamveranstaltungen statt. Einmal im Jahr geht es auf eine Klausurtagung. Bei der Weihnachtsfeier wird nicht gegeizt. Obst, Kaffee & Getränke stehen kostenlos zur Verfügung. HITZEFREI bei heißen Tagen im Sommer. Besser gehts eigentlich nicht.
Super Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen Team, geringe Hierarchien und gute Weiterbildungsangebote. Es gibt immer frisches Obst, Kaffee und Getränke. So einen guten Arbeitsgeber hatte ich noch nie.
Mehr Struktur in den Arbeitsabläufen.
Etwas mehr in die Planung investieren und Projekte gemeinsam in einem Sprint erarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Seitlicht ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbarer Tische
Helle, freundliche Arbeitsräume und moderne Arbeitsgeräte. Hier fehlt einem an nichts.
Modernes Büro mit neuster Technik.
Modernes, freundliches Büro mit kleinen Räumen. Konzentriertes Arbeiten in Stille und kommunikative Atmosphäre wechseln sich ab.
Das Büro ist modernen und neu aber man fühlt sich beobachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitlicht ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Projektbezogene Kommunikation für optimale Arbeitsabläufe funktioniert nicht immer reibungslos. Geschäftsbezogene Entwicklungen/Ziele werden regelmäßig vorgestellt. Sensible Betriebsinterna werden natürlich nicht offen ins Team kommuniziert, aber wer etwas detaillierter wissen möchte, darf jederzeit fragen und bekommt oft auch eine Antwort.
Es gibt viele Meetings ohne Sinn und wichtige Informationen für das tägliche arbeiten werden oftnicht weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es keine Grenze
Karrieremöglichkeiten bei wachsender Teamstärke nicht ausgeschlossen. Persönlichkeitsentwicklung/Trainings bisher kein Thema. Interne Weiterbildung/Know How Transfer wird ernst genommen. Wer sich extern weiterbilden will, bekommt in der Regel auch die Möglichkeit/das Budget.
Karriere? Nicht möglich.
Aktuell sind wir noch ein kleines Team ohne Hierarchien. Ein "Schritt auf die nächste Stufe" ist wohl erst möglich, wenn das Unternehmen weiter gewachsen ist. Weiterbildung ist auf jeden Fall gern gesehen und wird auch gefördert.
