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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seitz + Müller Projektmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seitz + Müller Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seitz + Müller Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im familiären und kollegialen Umfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabenverteilung wird klar kommuniziert, bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen findet man stets ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichen Projekte sind die Teams bunt gemischt. Die Projektteams halten gut zusammen und sind immer ehrlich und direkt untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf familiäre Angelegenheiten wird immer Rücksicht genommen. Der Urlaub kann nach Absprache mit Vertretungen meistens so wie gewünscht genommen werden. Durch die Kernarbeitszeit von 9 Uhr - 16 Uhr ist man sehr flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konfliktsituationen werden offen angesprochen und für alle passend gelöst. Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für einen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in fast jeden Arbeitsbereich gibt es sowohl Routine Aufgaben, als auch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

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