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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEKA Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Oben herab, Mitarbeiter werden als Menschen niedriger Klasse behandelt.
Durch das Mobbing vom Inhaber verhalten sich die Kollegen, gezwungen miteinander.
Frühstück gibt es, wenn die Regeln befolgt werden. Das musst du dir erst verdienen.
Mitarbeiter die einen Fehler gemacht haben, werden öffentlich vor anderen diskriminiert und fertig gemacht. Mobbingkultur, Chef beleidigt persönlich und ist unmenschlich
Viele Arbeiten in der Werkstatt
Schwierig, Videoüberwachung überall und die Aufnahmen werden gegen einen verwendet.