Die italienische Familienfirma ruiniert durch deutsche falsche besetzte „Führungskraft“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEKO Deutschland GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutsches „Management“ Ganz schnell austauschen sonst gibt es im deutschen Markt keine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Hinter dem Rücken schlecht reden, wenn es dabei nur bleiben würde auch vor allen runter machen Kultur
Interessante Aufgaben
Friss oder stirb
Arbeitsbedingungen
Im Industriekomplex ohne Kilmaanlage, Messer und Gabel gibts immerhin
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immerhin pünktlich
Image
Der Markt kennt die Firma als unzuverlässig mit schlechten Produkten leider
Karriere/Weiterbildung
Zu klein um irgendwohin aufzurücken oder weiter zu entwickeln
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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