Nur Cahos und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung selten im Haus, Kunden werden über den Tisch gezogen (Es werden Sachen dem Kunden verkauft die er gar nicht Gebrauchen kann), Es geht nur um den Umsatz, Kundenzufrieden heis steht ganz hinten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsfuhrung sollte ausgetauscht werden. Mann müsste mal in der Firma kraftig aufräumen dann könnte aus der Firma vielleich noch einmal was werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Technik ist soweit in Ordung in Vertrieb gönnt man den anderen garnichts.
Kommunikation
Was ist dass. Komunikation gibts nicht. Da sollte mal dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Technik ist der zsammenhalt gut. Mann kann sich im Regefall auf die Kollegen verlassen. Im Vertrieb ist das eher ein Kampf da gönnt keiner dem anderen was.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen was sie wollen da denkt jeder nur an sich. Da geht man auch über leichen. Wenn der Vorgesetzte mist gebaut hat muss ein anderer dafür den Kopf herhalten. Vorgestzte machen was Sie wollen und das wird auch so von der Geschäftsführung geduldet.
Interessante Aufgaben
Gäbe es genug aber das warum mal was neues machen.
Gleichberechtigung
Na ja so was kenn man nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren sind ja schon weg aber ansonsten würde ich sagen Bestandsschutz. :-)
Arbeitsbedingungen
Da es an vielen Enden fehlt sind die Arbeitbedinungen so eine Sache.
Man muss halt mal Improviesieren können ansonsten funktioniert es nicht wircklich weil oft Material fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist bei uns Mangelware. Sowas gibts eigentlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit in Ordnung. Sonstige Sozialleistungen kann man vergessen.
Image
Mittlerweile mieß, früher noch gut aber jetzt gibt es immer mehr Beschwerden von Kunden, die meisten wollen nichts mehr mit der Firma zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Bei normalen Firmen gäbe es das nur nicht bei uns. Fehlende Fachschulungen, keine Neuerungen. Man könnte soviel mehr machen aber warum ?, Dann müsste man ja die Mitarbeiter auf Schulungen schicken und die kosten ja Geld.