17 von 22 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Da fällt mir leider gar nichts ein.
Teilweise langwierige Controlingmaßnahmen und immer viel gerede und nichts passiert.
Es wird schwierig , das gesamte Know How ist weg und die verbliebenen Elektriker haben leider keine Ahnung.
Besseres Personal suchen und einen Vertieb der weiß wovon er spricht.
Gefällt mir seit ein paar Monaten gar nicht mehr
Kunden laufen reihenweise zum Wettbewerb
Zuviel lügen !!!
Privatleben gibt es nicht mehr , man wird über alles private ausgefragt und permanent telefonisch belässtigt.
Besonders gerne im Urlaub.
Angeboten wird nichts
Angemessen aber sehr Provisionslassig
Was soll das sein ??
Die Guten sind weg und der Rest naja
Alte Hasen sind weg , die hatten genug.
Ganz grosses Kino und theather
Geht so.
Schlechter geht immer dachte ich bis vor kurzem , aber jetzt denke ich schlechter geht nimmer.
Männerdominiert, hier fehlt die Ein oder Andere Frau.
Übernimmt immer der Oberhäuptling, wenn das Kind dann in den Brunnen gefallen ist muss ich es retten.
top
nix
nix
bin alt
Schnelle Entscheidungen. Neustes Ipad , iPhone8 und Laptop
Wenn es schlechtes gäbe wäre ich nicht hier. Mir gefällt es so wie es ist.
An einigen stellen könnte man vielleicht etwas nach justieren aber das ist nicht so wichtig.
Macht bitte so weiter. Neue Flyer und Kataloge
Freundlich und entspannt
Sekotec gehört zu den führenden Anbietern in der Sicherheitstechnik. CBC das Mutterhaus gibt es seit 1925 mit Sitz in Tokio fast 4000 Mitarbeiter weltweit.
Top Image
Ich bin oft Unterwegs, deshalb mache ich den Job. Wer im Aussendienst arbeitet und sich dann über die Fahrten beschwert der ist hier falsch.
Wer will der kann und wer nichts kann der muss. Schulungen für Technik und Vertrieb sind gewünscht.
Sehr gute Bezahlung und immer am Ende des Monats auf dem Konto
Ich tue was ich kann
2 Teams Vertrieb und Technik an verschiedenen Standorten, guter Zusammenhalt
Alte Vertreiber haben sehr gutes wissen , das schätzt man.
Gerade aus , alles wird angesprochen
Maximal 2 Mitarbeiter in einem Büro, Home Office , gute Fahrzeuge
Sehr gut, ich habe gerade ein Iphone und Ipad erhalten. Jetzt geht es noch besser.
Laptop wurde auch erneuert.
Männer in der Überzahl, liegt aber am Job. KFZ Mechaniker sind fast auch nur Männer und Hebammen nur Frauen.
Tolle Systeme immer aktuelle Technik
Keinerlei Kompetenz beim Führen von Mitarbeitern.
Führungskräfte austauschen.
Jeder gegen Jeden. Praktisch zerfleischt sich jeder im Vertrieb. Die Schreibtische werden nach Feierabend durchwühlt. Die Vertriebsleitung schaut auch in die einzelnen Ablagen.
Wenn man Alt-Kunden anruft, wird man meist nur beschimpft: "Die Firma Sekottec hat bei mir Hausverbot!" "Die Firma Sekotec ist für mich gestorben!" "Wegen der Fira Sekotec ist mein Leasingvertrag 3 Jahren überzahlt worden!" Die Geschäftsführung interessiert nur kurzfristige Einmal-Aufträge. Eine längere Zusammenarbeit ist nicht interessant, da Service Geld kostet.
KEINE. Man soll am besten Nachts um 3 nach Berlin fahren, den Auftrag reinholen und sofort zurückfahren.
Mich hat nur mein Pate eingearbeitet. Hauptsache schnell telefonisch Termine abmachen und versuchen die Kunden zu bequatschen. Geht aber nur noch mit satten Preisnachlässen.
Nur mein Pate gab mir Tipps und arbeitete mich ein. Jeder ist NUR auf sich bedacht. Man gönnt seinem Gegenüber nicht den Schmutz unter dem Fingernagel. Wichtige Infos über technische Änderungen werden nicht weitergegeben. Jeder schaut nur auf sich. Die ehemalige Vertriebsleitung förderte diese Kultur.
Sag ich besser nichts zu.
Geschäftsführung ist selten vor Ort. Ehemalige Vertriebsleitung führte nicht, sondern greift den Mitarbeitern selbst die Aufträge ab.
Technisch ist fast alles da. Aber es wird gearbeitet wie im Mittelalter. Techniker müssen bei Minustemperaturen TShirts arbeiten. Ein Kunde hat dies am Telefon moniert und mich persönlich angerufen, dass ein Techniker keine warme Kleidung hatte.
Es wird nur gelogen, dass sich die Balken biegen. Versprochen wird ALLES. Gehalten wird NICHTS. Man bekommt alle Kundenlisten, die schon 50x abtelefoniert wurden. Nur mein Pate zur Einarbeitung hat mit mir gesprochen und mich über alles informiert.
Es gibt Vorgesetzte, die durchs Büro schreien: "Ich brauch jetzt was zu fixxen!" Ältere Kollegen stehen am Fenster und schauen sich auch dem angrenzenden EDEKA-Parkplatz die Damen an und schwadronieren über die Körper von Frauen. Die Geschäftsführung macht da gerne mit.
Da Vertrieb und Techniker nicht geschult werden, kann man nur die kleine Aufträge erledigen. Anspruchsvolle Aufgaben: Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, VDS-zertifizierte Anlagen sind aufgrund fehlenden Know-hows nicht möglich.
Nichts. Bei Weihnachtsfeiern kommen viele Kollegen nicht, weil sie keine Lust auf die Firma haben.
Betriebsklima ist quasi nicht vorhanden. Kein Mitarbeiter wird nach seinen individuellen Qualifikationen eingesetzt, um so wertvoll für das Unternehmen zu sein und sich voll einzubringen.
Geschäftsführung ändern.
12 Jahre im Unternehmen und es ging nur noch bergab. Das Unternehmen wurde an ein japanischen Unternehmen veräußert, die allerdings nur 1 x im Monat vorbeischauen und sich die Zahlen präsentieren lassen. Die Geschäftsleitung vor Ort (wenn sie man da ist) sorgt für eine Stimmung der Angst. Wer in der Firma am lautesten schreit, bekommt recht.
Es rufen KEINE Kunden mehr von außerhalb an. Akquise muss durch stunden- und tagelanges Telefonieren wie im Mittelalter betrieben werden. Wie eine Drückerkolonne. Ein Vorstand sagte mal: "Ihr seit nur Klinkenputzer." Die meisten Alt-Kunden möchten NICHT mehr mit Sekotec zusammen arbeiten. Wenn man anruft hört man oft: "Sekotec? Rufen sie mich bitte NIE MEHR an."
Man bekommt quasi keine Weiterempfehlung mehr. Verkauf geht nur noch über Preis-Nachlass..., noch mehr Nachlass... und noch mehr Nachlass.
Kunden sind bundesweit. Zum Verkauf muss man dorthin fahren. Fahrten über mehrere Tage, mit Übernachtung sind normal.
In all den Jahren, hatte ich 2 Schulungen. Alles Wissen habe ich mir angelesen und durch Gespräche mit Technikern herausgearbeitet. Oder durch gemachte Fehler selbst schmerzhaft herausgefunden.
Keiner. Sobald ein Kollege auf Termin ist, wird über ihn gehetzt. Man sollte besser nichts in der offenen Schublade liegen lassen. Diese werden von einem Kollegen, der immer sehr lange dort bleibt, durchwühlt. Ist man unterwegs und es ruft ein Kunde im Büro an, versuchen die Kollegen den Kunden/Auftrag abzuwerben. Ist mir passiert. Ein zusätzlicher Umsatz von über 50.000€ sollte so an mir vorbeigeschleust werden. Dies kann jederzeit bewiesen werden. Mail- und Schriftverkehr liegen vor.
Ist okay, da keine jungen Kollegen mehr nachkommen. Die Neuen sind nach der Probezeit wieder weg, meist werfen sie schon vorher das Handtuch.
Lachhaft, bis unterirdisch. Verhalten gleicht eher einem Kindergarten. Im Büro der Geschäftsführung wird sich auch mal laut gesungen (?) und sich kräftig auf die Arme geboxt, damit die überschüssige Energie raus kann. Wer sich nicht einschleimt, hat keine Chance.
Handys von der Firma gab es erst nach Jahren. Neue Kollegen haben im ersten Jahr oft ihr privates Handy nutzen müssen. Der PC-Arbeitsplatz ist ebenfalls oft erst nach Wochen eingerichtet gewesen. Der Fuhrpark ist okay und ausreichend.
Untereinander wird nur gehetzt. Billigste und sexistische Zotensprüche.
Nur noch eine Dame im Unternehmen. Nicht vorhanden.
Die angebotenen Produkte sind sehr gut, aber mit den Technikern und dem Know-How kann nur 08-15 umgesetzt werden. Der Wettbewerb ist meilenweit entfernt.
Mir gefällt sehr gut das wir einem japanischen Konzern angehören.
Wenn wir Besuch aus Tokio bekommen ist es immer etwas besonderes.
Das ich noch nicht nach Japan durfte
Ich hätte gerne eine Luftreinigungsanlage dann könnte ich im Büro rauchen
Es macht mir jeden Tag Spass zur Arbeit zu fahren.
Ich arbeite viel am Telefon es gibt oft lob aber hin und wieder auch nicht. Es sind dann meistens technische Probleme die wir aber immer schnell in den Griff bekommen.
Keine Meinung zu diesem Thema
Dieses Thema kommt bei mir nicht wirklich zum tragen.
Schulungen intern und extern.
Telenot , CBC und so weiter
Eine Starke Truppe mit vielen coolen Leuten
Ein Deutscher und 4 japanische Geschäftsführer , ich mag Sie alle.
Immer nett und höflich.
Wir arbeiten mit Netzwerktelefonen und mit Remote Arbeitsplätzen. Ich kann also von jedem Arbeitsplatz alles machen. Schöne Büros und gute Klima
Email, Telefon, Mobil
Mein Gehalt ist doppelt so hoch wie bei meinem letzten Arbeitgeber , ich bin total zufrieden. Versicherungen werden angeboten. Rente usw.
OK 5 von 5 GF sind Männer , typisch in Japan ich komme klar damit.
Ich bin quasi das Mädchen für alles , das mache ich auch gerne , habe nie Langeweile
Innovative Lösungen in allen Bereichen, Weihnachtsfeier , Events
Jetzt ist alles gut
Standorte zusammen führen und wieder mal Fallschirmspringen wäre cool.
Sehr gutes Team im Vertrieb , ich fühle mich sehr wohl
Marktführer sind wir noch nicht aber wir sind bei den grossen dabei.
GUUUUUUTTTTT, man lässt uns machen und das nur während der Arbeitszeit.
Interne Schulungen und externe Weiterbildungen zahlt alles die Firma
Wer viel tut verdient deutlich über Tarif
wir tun was geht
Zusammenhalt ist gut, nette Kollegen und netter Chef
wir sind fast alle schon älter :-)
Lösungsorientiert, geht nicht gibts nicht
Klasse
Super , gerne auch bei einer Zigarette
Alles in Ordnung, wir sind multi culti
Neue Software gute Produkte
Momentan nicht.
Geschäftsführung selten im Haus, Kunden werden über den Tisch gezogen (Es werden Sachen dem Kunden verkauft die er gar nicht Gebrauchen kann), Es geht nur um den Umsatz, Kundenzufrieden heis steht ganz hinten.
Die Geschäftsfuhrung sollte ausgetauscht werden. Mann müsste mal in der Firma kraftig aufräumen dann könnte aus der Firma vielleich noch einmal was werden.
Die Arbeitsatmosphäre in der Technik ist soweit in Ordung in Vertrieb gönnt man den anderen garnichts.
Mittlerweile mieß, früher noch gut aber jetzt gibt es immer mehr Beschwerden von Kunden, die meisten wollen nichts mehr mit der Firma zu tun haben.
Gibt es nicht.
Bei normalen Firmen gäbe es das nur nicht bei uns. Fehlende Fachschulungen, keine Neuerungen. Man könnte soviel mehr machen aber warum ?, Dann müsste man ja die Mitarbeiter auf Schulungen schicken und die kosten ja Geld.
Gehalt ist soweit in Ordnung. Sonstige Sozialleistungen kann man vergessen.
Das ist bei uns Mangelware. Sowas gibts eigentlich nicht.
In der Technik ist der zsammenhalt gut. Mann kann sich im Regefall auf die Kollegen verlassen. Im Vertrieb ist das eher ein Kampf da gönnt keiner dem anderen was.
Die meisten älteren sind ja schon weg aber ansonsten würde ich sagen Bestandsschutz. :-)
Die Vorgesetzten machen was sie wollen da denkt jeder nur an sich. Da geht man auch über leichen. Wenn der Vorgesetzte mist gebaut hat muss ein anderer dafür den Kopf herhalten. Vorgestzte machen was Sie wollen und das wird auch so von der Geschäftsführung geduldet.
Da es an vielen Enden fehlt sind die Arbeitbedinungen so eine Sache.
Man muss halt mal Improviesieren können ansonsten funktioniert es nicht wircklich weil oft Material fehlt.
Was ist dass. Komunikation gibts nicht. Da sollte mal dran gearbeitet werden.
Na ja so was kenn man nicht.
Gäbe es genug aber das warum mal was neues machen.
Dauernde Hektik, Chaos und keine Planung. Teams fahren oft los und die Hälfte fehlt. Beim Kunden steht man dann belämmert da. Tech. Leitung ist fähig. Personalführung ist aber leider nicht vorhanden. Wer am lautesten schreit hat Recht. Dem Kunden werden Sachen verkauft, die nicht funktionieren.
Es sollte Fachpersonal eingestellt werden, mit Führerschein.
Es sollte vernünftige Löhne gezahlt werden.
Die Monteure halten zusammen.
Man bleibt was man ist
Der damalige Meister/Ausbilder hat sich für uns Azubis sehr eingesetzt. Hatte aber größtes Interesse die Azubis zu fördern. Hat sogar Nachhilfe gegeben. Ist aber leider wieder weg.
Chaotische Planung. NULL SPASS.
Immer dasselbe. Videotechnik über Netzwerkkabel.
Nach 6 Monaten kennt man alles. Ab und zu auch mal Einsatz an der Hotline.
Von den Chefs bekommt man keinen Respekt
siehe Bewertung
......., dass er nicht die Verantwortung für sein eigenes Verhalten gegenüber seinen Angestellten übernimmt, sondern von sich weißt, somit auch die damit einhergehende Negativkritik vieler Angestellter, statt diese als Chance für Verbesserungen/Missstandsbeseitigungen zu nutzen.
Firmenstruktur neu aufbauen mit neuer Führungsperson, neuem Betriebsrat und kompetenten Leuten, die Word und Excel beherrschen, und viel von Softskill - somit auch von einem respektvollen Umgang mit Kunden - verstehen ;), die wirklich arbeitswillig sind. Aber dann kann man auch gleich eine neue Firma gründen ;)
Viele Angestellte sind unzufrieden, ob in Vertrieb, IT, Technik oder Office.
Es ist lustig, dass „Herr IT“ plötzlich 5 Sterne vergibt, wo er doch vor ein paar Monaten noch aufgrund von extremen Kommunikationsschwierigkeiten mit der Geschäftsführung und völliger Arbeitsüberlastung ein unerwartetes Zwischenzeugnis verlangte ??? Was für eine plötzliche Sinneswandlung :D...
Der Bewerberbewertung mit 5,0 ist hierbei leider keine Bedeutung zuzumessen, den man hat sich offensichtlich über alle Maßen Mühe beim ersten Eindruck gegeben ;), da man froh ist, wenn überhaupt jemand dort einsteigt. Jedoch weiß der Bewerber ja nicht, was alles auf ihn zukommt in dieser Firma........
Viele Kunden beschweren sich, da sich vor allem in der Technik oft sehr spät um Reklamationen gekümmert wird. Die IT ist hoffnungslos überfordert mit der Bearbeitung der ganzen Reklamationen. Bei einer umfassenden Kundenzufriedenheitsbefragung gab es starke Kundenkritik was zugesagtes Feedback aus der IT angeht. Ich kann die Kunden absolut verstehen, muss ich sagen....
Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden, aber werden inoffiziell natürlich geduldet....
Ich kann wirklich niemandem empfehlen dort eine Karriere starten zu wollen. Suchen Sie sich eine anständige Firma, schauen Sie sich die Räumlichkeiten und die Atmosphäre/den Umgangston vor einem Vertragsabschluss ganz genau an. Leider nützt es auch nichts, dass die japanischen Eigentümer nett sind. Man ist leider den willkürlichen und wechselhaften Entscheidungen des Geschäftsführers ausgesetzt.
Auch für eine Übergangstätigkeit ist diese Firma nichts, Finger weg !
Möchten Sie mehr Arbeitsstunden in der Woche, müssen Sie darum betteln. Erhalten Sie dann mehr Arbeitsstunden, bekommen Sie diese nur zu einem wesentlich geringeren hochgerechneten Stundenlohn. Inakzeptabel ! Dafür erhalten nicht Studierte teils einen überdurchschnittlichen Lohn. Man muss sich nur gut mit der "Führung" verstehen..................
Zwischen den Vertrieblern herrscht absolutes Ellbogenverhalten.
Grüppchenbildung
Ältere Kollegen haben soetwas wie ein Gewohnheitsrecht, dürfen sich Dinge herausnehmen, welche jüngere/neuere Mitarbeiter sich nicht erlauben dürfen. Betriebsratsmitglieder können noch so faul sein, aber es folgen keine Konsequenzen !
Die Geschäftsführung droht bei berechtigter und selbst durch Kununu geprüfter Negativkritik anwaltlich mit Klage! Beherrscht nicht mal die deutsche Rechtschreibung, launenhaft, Frauen haben direkt einen schlechteren Stand, null Führungsqualität. Man hat das Gefühl die Firma wird nur so nebenbei geführt und der Rest muss zusehen wie er klar kommt oder sogar Fehler der Geschäftsführung ausbügelt (Beispiel: Fristverstreichungen, weil die Unterschrift oder das O.K. nicht rechtzeitig gegeben wurde), ist nicht integer/unehrlich: Mal ehrlich: Wenn ein Kunde eine Lastschrift versehentlich überwiesen hat (also doppelt gezahlt hat), dann sollte der Betrag ohne wenn und aber zurücküberwiesen werden ! Da sagt man nicht: "Nein, nicht zurücküberweisen, soll er sich doch melden, wenn er Geld zurück möchte !" Geht alles gar nicht...........!
Jetzt kurz nach meiner Bewertung offensichtlich Angestellte und Bewerber dazu anzuhalten 4-5 Sterne für diese Firma zu vergeben, ist ein Fake und dient lediglich dazu die nicht konkurrenzfähige Gesamtbewertung aufzupolieren. Bitte nicht darauf hereinfallen ! Als Assistentin der Geschäftsführung bekommt man einen sehr guten Rundumblick, glauben Sie mir !
Manche Räume riechen nach Hundefutter/Hundekotze, sind zum Teil sehr schmuddelig.
Firma liegt im 1.OG eines Mehrfamilienhauses. Von außen sehr unscheinbar, innen dunkler Flur, schimmelpilzbefallener Arbeitsraum, alte Heizkörper in den Räumen, Klima funktioniert nur bedingt, aufzuteilenden Küchendienst machen ( bis auf ein Mann ) immer nur die Frauen, mehrfach tägliches Gassi gehen mit dem Hund des Geschäftsführers gehört zur regelmäßigen Aufgabe einer Angestellten, es hängt ein schlüpfriges Pin Up-Foto an der Wand in einem Arbeitsraum des Vertriebs. Na ob das so auf die Arbeit gehört ?...
Hinter Antworten muss man oft herlaufen. Vor allem beim Geschäftsführer.
Vettern- und Cousinenwirtschaft ! Gehälter sind unfair verteilt. Allein unter den Technikern gibt es bei gleicher Arbeitszeit und Position enorme Gehaltsunterschiede.
vielseitig im administrativen Bereich, aber wenn man Arbeit für 70 Stunden in einer 30 Stundenwoche bewältigen soll, weil eine Mitarbeiterin über Monate ausfällt, macht das keinen Spaß mehr....
So verdient kununu Geld.
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