10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH Bewertungen
Selders
&
Seiltgen
soziale
Dienste
GmbH
Geldern
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur der Profit zählt, dafür verdrehten man auch schon einmal Tatsachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fakten, Verbreitung falscher negativer Behauptungen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma kümmert sich um Mitarbeiter und Bewohner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
behandelt die Mitarbeiter fair es wird viel für die Bewohner gemacht das die sich wohl fühlen
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr darauf achten das alle Kollegen gleich arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind freundlich und haben ein offenes Ohr mit den Kollegen komme ich gut zurecht
Work-Life-Balance
Ist wie überall es fehlen Mitarbeiter. Aber es wird geguckt das man frei bekommt wenn man frei braucht und auch Dienste im Plan tauschen kann. Man kann Wünsche beim Dienstplan äußern
Gehalt/Sozialleistungen
es wird nach tarif bezahlt
Kollegenzusammenhalt
jeder tut was er kann und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Was geht wird möglich gemacht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist natürlich oft viel und die Klienten nicht einfach aber man bekommt die unterstützung die man braucht
Kommunikation
Einiges könnte besser sein zum beispiel die Absprachen im Team untereinander
Gleichberechtigung
Alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht beschweren die Betreuung macht Spaß ist Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht Kritik fähig und nicht Kompromiss bereit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit als solches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie dort mit Menschen umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Der Schein eine flache Hierarchie zu haben ist nur Vorwand. Viel durcheinander, Unruhe und Druck
Image
Nach eigenen Angaben über all in diesem Gewerbe so schlecht
Work-Life-Balance
Die Einsatzpläne werden ohne Verstand gemacht. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Also entweder man steht hinter der Firma oder ein Arbeitsplatz ist dort nicht möglich. Freie geplante Tage gibt es nicht. Nur Vorgesetzte feste Arbeitszeiten und eine 4 Tagewoche.
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal einen Erste Hilfe Schein ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif. 10 Euro zu Weihnachten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das die Vorgesetzten dicke Autos fahren und in ihre Tasche stecken. Das empfindet man als Umwelt und Sozialbewusstsein. Auf Kosten der anderen
Kollegenzusammenhalt
Angeblich war es früher mal ein gutes Team, das alte Team existiert aber nicht mehr. Das neue Team kennt sich kaum und hat keine Lust oder nur gezwungenermaßen auf Firmenfeier. Das Team steht mit den Vorgesetzten und die sind nicht Kritik fähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da zählt die Gleichberechtigung. Alle werden gleich behandelt. Ausser man tut lieb Kind mit den Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Der Schein offen und ehrlich zu sein wird aufrechterhalten. Man soll sein Thema konkretisieren aber ansprechen, aber es ändert nichts. Nur schönes Gerede. Am Ende zählt nur das Geld.
Arbeitsbedingungen
Keine festen Arbeitszeiten. Alles reine Willkür
Kommunikation
Zeit zum Reden und Anregungen wird geben aber nicht umgesetzt. Keine Reflexion von den Vorgesetzten. Es ist nicht offen und ehrlich.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in dieser Firma. Alles nur Schein.
Interessante Aufgaben
Interessant wenn man genügend Zeit hätte, aber man ist für 10 Menschen verantwortlich. Unmenschlich und nicht machbar. Vom Grundgedanke schon gut,wenn mehr Mitarbeiter eingesetzt würden. Aber es heißt immer für mehr Personal ist angeblich kein Geld da.
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schlimmer geht nimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, deshalb habe ich dort auch gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich mal fragen ob er selber so behandelt werden will, wie er seine Mitarbeiter behandelt.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, alles gesagte wird 1:1 an die Leitung (Chefetage) weitergegeben und die Leitung versteht überhaupt nicht das dann so ein schlechtes Arbeitsklima ist
Image
An der hohen Flukation der Mitarbeiter sieht man das das Unternehmen eine toxische Mitarbeiterführung hat.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht man muss immer erreichbar sein dafür gibt es dann eine von der Leitung bezahlte App
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
geht so, könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen da dort fast nur junge Mitarbeiter arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden weder wertschätzend noch respektvoll behandelt, haben überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiterführung sollten schnellstens mal eine Weiterbildung diesbezüglich machen. Es geht sich an erster Stelle nur um Profit aber nicht um den Menschen. Sozial ist was anderes.
Kommunikation
bei den Mitarbeiterteams werden die Leitungsaufgaben an Mitarbeitende verteilt, damit die Chefetage eine schöne 4 Tage Woche hat
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut für die, die gerade ihre Ausbildung beendet haben, für Mitarbeiter mit Berufserfahrung eher nicht so gut
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Fortbildungen oder Weiterbildung Fehlanzeige, interessant ist lediglich die Verblödung die man dort erfährt
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im Assistenzdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An Weihnachten kommt eine schone Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das dominante Verhalten
Arbeitsatmosphäre
sehr Bestimment
Work-Life-Balance
12 Stunden Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht korrekt gezahlt bei Krankheit /Urlaub
Kollegenzusammenhalt
das Team ist gut
Vorgesetztenverhalten
Dominant
Kommunikation
meistens Chats
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Praktikum und tolle Erfahrungen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Praktikum ein gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte viele Fragen zu Beginn. Die wurden mir immer freundlich beantwortet.
Kommunikation
Es wurde alles klar kommuniziert und offen und ehrlich geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lockerer Umgang mit Klienten und im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit lässt sich in dem Beruf nicht vermeiden
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind sehr sozial eingestellt und wollen das beste für die Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
Sind professionell und offen für Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles hilfsbereites Team & gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist super lieb. Man bekommt bei Fragen immer eine freundliche Antwort.
Image
Sind für ihre hilfsbereite und offene Art bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird selbstverständlich in Schichten gearbeitet. Aber diese sind gut strukturiert und im Voraus planbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Man springt füreinander ein oder tauscht auch mal Schichten untereinander. Ein freundlicher und kollegialer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden haben immer ein offenes Ohr und sind für einen Scherz zu haben. Bei Herausforderungen helfen sie gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, der aber fair verteilt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz schreckliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten sie mal eine Verhaltenstherapie machen um Loyalität Ehrlichkeit und Respekt den Arbeitnehmern gegenüber zu erlernen
Image
Sehr schlecht, nicht zu empfehlen, kündigen wie sie lustig sind
Kollegenzusammenhalt
Ganz schrecklich, jeder gegen jeden, Kollegen die länger da sind, sind die Überbringer zur Chefetage
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht, kündigen am Telefon, ohne Angabe von Gründen
Arbeitsbedingungen
Interessiert niemanden, spielen einen sehr familiäres Unternehmen vor
Fehlanzeige
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zur Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber den uch bisher kennenlernen durfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selders & Seiltgen - Soziale Dienste GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Selders & Seiltgen soziale Dienste durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Selders & Seiltgen soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Selders & Seiltgen soziale Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.