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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selectrona die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist "von oben" eher schleppend. Unter den Mitarbeitern machen Informationen schon schneller die Runde. Inzwischen wurde die Transparenz mithilfe von Monitoren, Newslettern und Aushängen deutlich verbessert.
In den Abteilungen und mit Abteilungen, wo eng miteinander gearbeitet wird, ist der Zusammenhang sehr gut. Zuletzt wurden auch wieder vermehrt Veranstaltungen/Aufmerksamkeiten geplant, die gut bei der Belegschaft angekommen sind.
Es gibt mal stressige Phasen, aber auch wieder ruhige Zeiten, wo Überstunden abgebaut werden können. Bei offener Kommunikation sind die Vorgesetzten verständnisvoll und versuchen alle Wünsche in Bezug auf Urlaub etc. zu erfüllen.
sehr gut! Weder menschlich noch fachlich mit den direkten Vorgesetzten Probleme gehabt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Auch mit den meisten anderen Abteilungen wird ein lockerer und freundlicher Umgang gepflegt. Die Vorgesetzten bilden da keine Ausnahme. Da kommt es aber ganz auf die Abteilung an.