Nichts für zarte Persönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Team, welches einfach einzigartig ist
- gute Teamleiter
- Möglichkeit lange Urlaube zu realisieren
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- namenhafte Kunden
- Arbeitszeitkonto mit absoluter Transparenz
- Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter anhören und Verbesserungsvorschläge objektiv betrachten
- Wertschätzung und offene Kommunikation der Geschäftsführung bzw. Abteilungsleitung
- Launen des Führungspersonals nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich untereinander wo man kann. Das Miteinander untereinander sorgt durchaus für eine gute Atmosphäre im Team.
Abteilungsleiter (die Hierarchie ist GF/Abteilungsleitung Teamleitung Team) sind leider sehr selten postiver Einfluss. Kontrolle, unklare Aussagen und Sturheit sind leider keine Seltenheit. Häufig sitzt man ungläubig am PC und schüttelt den Kopf über das Vorgesetztenverhalten. Grundsätzlich versucht die Teamleitung diese Einflüsse aber abzuschirmen.
Kommunikation
Auch hier muss man sehr stark differenzieren. Teamleiter sind hier durchaus sehr bemüht dem Team alles mitzuteilen aber die Geschäftsführung/Abteilungsleitung setzt häufig auf das Überraschungssmoment (so schien es mir). Neue Kollegen werden 1 Tag vor dem ersten Arbeitstag angekündigt oder eine kriegsentscheidende Info fällt einfach so in einem Nebensatz.
Kollegenzusammenhalt
BESTES TEAM DER WELT!!! Und das ohne jede Einschränkung! Das habe ich noch nie so erlebt und werde es leider vermutlich auch nie wieder. Kollegen sind hier eher Freunde und man macht auch privat etwas zusammen. Man steht hier füreinander ein und hilft immer - egal ob man selber gerade untergeht. Einer für alle und alle für einen ist hier keine leere Phrase. Es ist das, was viele Kollegen überhaupt so lange hält.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison im Frühjahr und Herbst sind Überstunden unabdingbar und auch einfach branchentypisch. Das gehört zu diesem Job und wird einem auch unmissverständlich im Bewerbungsverfahren klar gemacht. ABER Überstunden waren auch außerhalb der starken Monate häufig an der Tagesordnung. Das einzig positive ist, dass man mit den gesammelten Überstunden in den Wintermonaten durchaus auch mal 3-4 Wochen am Stück in den Urlaub kann. Ob einem die täglichen Mehrstunden die großen Ferien wert sind, muss jeder selbst wissen.
Gut ist das Stempelsystem, das dir ganz transparent einen Arbeitszeitüberblick gibt. Alle Überstunden werden von der ersten Minuten aufgeschrieben. Das ist sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder stark differenzieren!
Die Teamleitung versucht jedes Anliegen zu klären. Egal was dir auf dem Herzen liegt, man weiß, bei der Teamleitung findet man immer ein offenes Ohr. Die Anliegen des Teams werden ernst genommen, man wird informiert und gelobt.
Bei der Abteilungsleitung hast du keine Chance mehr, wenn du einmal zu emotional warst. Ein Fehler kostet dich dein gesamtes Ansehen. Wenn man Kritik äußert wird man leider eher verurteilt als ernstgenommen. Das eigene Verhalten wird leider nicht reflektiert. Es sind immer die anderen Schuld.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Aufgaben immer als interessant empfunden. Man betreut nach einiger Zeit hauptschächlich die Veranstaltungen, die man schon mal gemacht hat aber keine Veranstaltung ist wie die andere. Jede Veranstaltung hat so seinen eigenen Kniff. Je nach dem welchen Kunden man betreut, darf man sich aber auch mit eignen Ideen einbringen und Umsetzungsvorschläge machen. Es ist abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe mich ehrlich gesagt sehr gefreut, wenn es mal eine "einfache" Veranstaltung angesagt war.
Gleichberechtigung
Kein Geschlecht wird bevorzugt! Absolut gleichberechtigt.
Wir waren zwar nur Mädels im Team aber das liegt nur am Mangel männlicher Bewerber auf offene Stellen. Bei der Ausschreibung der ersten Azubistelle hat ein junger Mann das Rennen gemacht! Das hat uns schon gefreut :)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschiedliche Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind leider nicht sehr modern. An der Ausstattung (PC, Bildschirm etc.) kann man aber nichts bemängeln. Die Einrichtung versucht das verstaubte Gebäude aufzuwerten aber das gelingt nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonderes Engagement für die Umwelt findet nicht statt aber man trennt den Müll und versucht den Papiermüll auf dem Minimum zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht besonders hoch. Man kann hier allerdings schon sagen, dass es branchenüblich ist (Firma sitzt zudem nicht in HH, was das Gehalt nochmal schrumpft). Einem hohen Gehaltswunsch wird mit möglichen Gehaltserhöhungen in der Zukunft entgegegnet. Diese Erhöhungen sind allerdings keine Meilensteine!!! Eher so kleine Kiesel. Sehr cool ist allerdings das 13. Monatsgehalt!
Image
Die Firma ist eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleitugn versucht mögliche Weiterbildungen durchzusetzen aber aus Mangel an Zeit im Alltagsgeschäft bleiben die Wünsche leider unerfüllt. Wir haben allerdings eine Teammaßnahme bekommen, die uns hinterher allen sehr gut gefallen hat. Es war wirklich hilfreich und hat auch eine Persönlichkeitsentwicklung gefördert.