68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
SELLBYTEL Group Vorstellungsgespräche
SELLBYTEL
Group
Nürnberg und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Telefoninterview mit Gehaltsfrage ...
Bewerber/inHat sich 2012 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... und eine schnelle Beendigung statt einer qualitativen Auswahl. Es geht um eines: Schnell den billigsten Bewerber herausfinden, da diese Firma damit ihren Profit erzielt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole KleeLeiter Recruitment
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich klopfen wir im Telefoninterview die wichtigsten Grundfragen ab, ob Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen ist dabei nur einer von vielen Faktoren. Wir möchten damit in erster Linie herausfinden, ob sich die Vorstellungen des Bewerbers mit dem geplanten Personalkostenbudget decken. So wie dieses Thema bei schriftlichen Bewerbungen mittlerweile ja auch schon üblich ist. Viele Bewerber, mit denen wir gesprochen haben, schätzen gerade diese Offenheit und Transparenz.
Prinzipiell achten wir bei der Auswahl der Bewerber aber vor allem darauf, ob derjenige/diejenige auch gut in das bereits vorhandene Team passt – sowohl, was die fachliche als auch die persönliche Komponente betrifft. Das beschreibt unseren Fokus am besten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf dem weiteren Berufsweg!
Freundliche Grüße
Sehr gut: 4.86 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde via Telefon kontaktiert und kann somit keine Bewertung abgeben, was die Einsendung einer Bewerbung angeht. Der Bewerbungsprozess ging zügig voran und war nach kurzer Zeit abgeschlossen. Vor dem Vorstellungsgespräch hatte ich ein telefonisches Interview, in welchem die Position noch einmal besprochen wurde. Hier sollte ich vorab meinen Lebenslauf mailen. Meine Zeugnisse wurden nicht weiter berücksichtigt. Hier kommt es schon auf den Menschen an sich an.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole KleeLeiter Recruitment
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Mit freundlichen Grüßen,
Sellbytel - 2x und nie wieder !
Bewerber/inHat sich 2011 bei SELLBYTEL Group GmbH in Fürth als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Personalrecruiter war nicht in Ordnung. Ich wurde von allen 3 Recruitern ständig unter Druck gesetzt und Wertschätzung an meiner Person konnte ich auch nicht erkennen. Ich war froh, als der Bewerbertag zu Ende war !
Bewerbungsfragen
- Welche Garantie haben Wir, dass Sie lange im Unternehmen tätig sein werden und nicht nach kurzer Zeit wieder aufhören ?
- Was macht Sie so sicher, dass Sie die knallharte Schulungszeit ohne zu Fehlen durchhalten ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicole KleeLeiter Recruitment
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns sehr wichtig, dass wir auch unsere Leistung beim Rekrutierungsprozess gespiegelt bekommen.
Langfristigkeit ist bei uns ein wichtiger Punkt, da wir eben unsere neuen Mitarbeiter sehr intensiv und über einen längeren Zeitraum schulen. Wir wollen in keinster Weise Kandidaten hier unter Druck setzen. Wir müssen aber auch die Möglichkeit bekommen, Sie kennen zu lernen und zu erfahren was sie suchen und wo sie hin möchten.
Wir werden Ihre Bewertung besprechen und auch weiter an uns diesbezüglich arbeiten.
Vielen Dank und freundliche Grüße
Nicole Klee
Unglaublich! Ist mir bis heute im Gedächtnis
Bewerber/inHat sich 2010 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Vorstandsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier ein kleiner Auszug aus dem erlebten:
1. Es wurden diskriminierende Fragen gestellt! (Schwangerschaft, Frau und Alter (über 30..).
2. Man hat sich mitten im Bewerbertest (freie Präsentation) desinteressiert anderem zugewendet und lautstark unterhalten
3. Es wurde gefragt ob man auch bei, sagen wir mal, sehr rauem Umgangston leistungsfähig bliebe.
4. Bei der Verabschiedung durch die Personalerin sagte die doch tatsächlich: "Gut gemacht, andere haben wir schon mit der Beatmungsmaske aus dem Ring getragen!" ...aha!
5. Absage kam spät und sehr unprofessionell
Bewerbungsfragen
- Ja, u.a. Freizeitgestaltung und Geselligkeit
- Sehr detailliert und in Verbindung mit Stressfragen
- Familienplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super nett
Bewerber/inHat sich 2019 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Telefonischer Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess - keine Rückmeldung nach persönlichem Bewerbungsgespräch...
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Junior Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unstrukturierte und unprofessionelle Arbeitsweise, an Absprachen wird sich nicht gehalten, bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Personalbereich / Bewerbermanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung!
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr einfacher und transparenter Bewerbungsablauf mit schnellen und persönlicher Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Customer Service Mitarbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Customer Service Mitarbeiter(m/w)arbeiten
Bewerber/inHat sich 2018 bei SELLBYTEL Group GmbH in Nürnberg als Customer Service Mitarbeiter(m/w)arbeiten bei Invires Nuremberg beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.