Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SELO Bauelemente die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer ist unstrukturiert, chaotisch und nicht belastbar. Läßt seine Launen meist ungerechtfertigt an Mitarbeitern aus.
Traut einem nichts zu, obwohl ich besser kommunizieren konnte wie er.
Unterlagen werde nicht von allen Mitarbeitern ordentlich geführt. Es gibt in den digitalen Ablagen und auch Ordnern "Lücken".
Unter den Angestellten und Arbeitern war die Stimmung und Zusammenhalt gut. Ich habe wirklich richtig gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt nicht mal eine Pausenregelung. Homeoffice war leider nicht möglich, obwohl es in meiner Tätigkeit sehr zuließ.
Ungemütlich.