4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Gleichberechtigung
Keinen engen Kontakt zu seinen Angestellten.
Sauberer sein
Die Arbeitsatmosphäre ist der hammer. Es wird viel gelacht, aber auch vernünftig angepackt, wenn es drauf ankommt.
Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten. Weiteres im nachfolgenden Punkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind derzeit nicht vorhanden, was aufgrund des Alters des Unternehmens nicht unüblich ist. Dadurch, dass die Firma noch so "jung" und im Wachstum ist, werden mit Sicherheit noch mehrere Stellen geschaffen und somit auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehälter werden Branchenüblich gezahlt. Gehalt ist bisher (seit 2 Jahren) IMMER pünktlich gekommen. Durch Zusatzleistungen kann man sich Boni dazu verdienen.
Der Kollegenzusammenhalt lässt keine Wünsche offen.
Siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Die Vorgesetzten sind klasse. Haben IMMER ein offenes Ohr und helfen dann auch bei der Lösungsfindung von Problemen. Lassen einen bei persönlichen/familiären Problemen die Angelegenheiten klären. Heißt: Die Vorgesetzten verstehen, dass die Arbeit nicht immer an erster Stelle steht.
Kommunikation ist auf Grund der "noch" überschaubaren Mitarbeiteranzahl sehr gut. Manche Informationen könnten etwas frühzeitiger den Weg an die Mitarbeiter finden. Sonst super!
Bisher nichts gegenteiliges mitbekommen.
Auch wenn die Arbeit manchmal eintönig sein kann, ist es sehr interessant, das Unternehmen wachsen zu sehen. Durch viele verschiedene Auftraggeber, ist doch in gewissem Maße abwechslung vorhanden.
Offener und ehrlicher Umgang, sowohl mit den Mitarbeitern, als auch mit Kunden und Lieferanten. Klasse Zahlungsmoral und viele ADD-ONs.
Nichts
Manchmal die Handbremse anziehen, oder schneller mehr Mitarbeiter einstellen.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Der Kundenzuwachs sprich für sich.
Hier lebt man mit und für die Firma. Wahnsinnig viel zu tun, macht aber sehr viel Spaß.
Auf Grund des hohen Aufkommens im Tagesgeschäft bleibt oft keine Zeit für Weiterbildung.
Bonusleistungen bei entsprechendem Arbeitseinsatz
Ein hervorragendes Miteinander, keine Personalfluktuation.
Alle werden gleich wertgeschätzt.
Immer ein offenes Ohr.
Top. Flexible Arbeitszeiten, Pausenraum, Kaffee und Kuchen, Kaltgetränke.
Wöchentlicher Austausch mit allen Mitarbeitern,
Selbst die Chefs packen mit an, wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist.
Seit Monaten immer mehr neue Kunden mit neuen Herausforderungen.
Offene Kultur