Für die Region guter Arbeitgeber, mit Defiziten
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, es wird indirekt Druck ausgeübt. Wenn es läuft ist der Stress gering. Anlagen könnten mehr gepflegt und gewartet sein.
Kommunikation
Trotz einer Vielzahl von Meetings, findet keine Kommunikation in der Führungsebene statt. Auch die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gering. Es gibt engagierte Mitarbeiter, die Versuchen zu informieren. Diese Information wird aber nicht von jedem wahr genommen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend kein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Nicht flexibel. Teilweise kann man nur von Woche zu Woche planen. Langzeitplanung gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Darüber hinaus leider nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht, ältere Mitarbeiter mitzunehmen, bzw. die Arbeit an deren Leistung anzupassen
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz, Kleidung und Werkzeug wird, wenn man es anfordert gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke könnte größer sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region angepasst. Sozialleistungen, bis auf Haustrunk keine Vorhanden. Kein Job-Bike. Keine Betriebsfeiern.
Image
Premiummarke. Sehr anerkannt in der Region