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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von Selters Mineralquelle Augusta Victoria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht, ältere Mitarbeiter mitzunehmen, bzw. die Arbeit an deren Leistung anzupassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selters Mineralquelle Augusta Victoria ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz einer Vielzahl von Meetings, findet keine Kommunikation in der Führungsebene statt. Auch die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gering. Es gibt engagierte Mitarbeiter, die Versuchen zu informieren. Diese Information wird aber nicht von jedem wahr genommen.
