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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Interessante Aufgaben, gute Kommunikation mit und durch das Management, gutes Arbeitsklima, Homeoffice, bei Problemen (auch privaten) wird geholfen, viele tolle Arbeitskollegen, flexibel Arbeitszeiten wo es möglich ist, Benefits usw.
Wir müssen es noch besser schaffen, dass sich alle Beschäftigten mit dem Unternehmen identifizieren.
In unserer Abteilung auf jeden Fall top!
Wer uns kennt, besetzt Selve sehr positiv. Sehr guter Ruf!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, individuelle Lösungen bei Bedarf möglich.
Jeder kann sich einbringen. Aber aufgrund der Betriebsgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Ich bin zufrieden.
Da gibt es noch (wie überall) Verbesserungspotential.
Kann ich mir nicht besser wünschen
Die werden genauso geschätzt wie die Jüngeren.
Sehr gut.
Alles gut.
Geschäftsleitung kommuniziert Ziele und Infos regelmäßig.
Ist bei uns selbstverständlich.
Ja!!!
Pünktliches Gehalt.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld.
Nicht zeitgemäße Einrichtung.
Keine Gehaltserhöhungen.
Private Dinge werden erzählt.
Mehr Kommunikation von den Führungskräften.
Weniger Lästereien über Angestellte. Schneller Entscheidungen treffen.
Oberflächlich
Im Nachhinein nicht so gut.
Keine Gleitzeit.
Keine Möglichkeit
Gehalt könnte höher sein.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Funktioniert nicht mit allen.
Werden nicht geschätzt.
Man muss aufpassen, wem man etwas erzählt.
Leider sehr veraltet.
Keine Höhenverstellbaren Tische.
Klimaanlage vorhanden.
Leider im Nachhinein nicht so gut.
Kommt auf die Person an.
Eintönige Arbeit
30 Tage Urlaub
Zuwenig Geld für die Leistung. 40 Stunden ist nicht mehr Zeitgemäß.
Die Mitarbeiter gleichberechtigt bezahlen und nicht nur fordern.
Keine Fairness. Schlechtes Klima.
Kein gute Bewertung des Unternehmens unter den Mitarbeitern.
Gleitzeit nur auf dem Papier. Feste Arbeitszeiten. Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen.Urlaub nach Absprache kann genommen werden.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung.
Mit manchen ein Freundschaftliches Verhältnis. Der Rest nur Hinterhältig hinterm Rücken.
Langdienende Kollegen werden besser behandelt, als Neuanfänger.
Personalabteilung behandelt nach Sympathie und nicht nach Arbeitseinsatz.
Alte Möbel. Keine höhenverstellbaren Schreibtische oder Ähnliches zur Gesundheitsförderung.
Regelmäßige Aushänge und Informationen vom Vorgesetzten.
Für ein Industrieunternehmen im unteren Drittel. Nicht Tarifgebunden. Urlaubs und Weihnachtsgeld nur freiwillig, was man unterschreiben muss.
Trotz Era Gruppierung werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Neues Personal bekommt grundsätzlich weniger Geld trotz gleicher Aufgaben.
Feste Arbeiten ohne Abwechslung. Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt.
Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch immer beweist. Gesundheit und Befindlichkeiten der Mitarbeiter Stehen an oberste Stelle .
Vorbildlich...
Da findet man bestimmt auch was, aber die Vorteile überwiegen .
Jede einzelne Person, mit der ich bis jetzt zusammenarbeiten durfte ist sympathisch und lustig.
Die Mitarbeiter/innen sind immer loyal dem Unternehmen gegenüber. Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf und der wird auch so nach außen getragen.
zu 100%
Gehalt wird immer pünktlich Bezahlt .
Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen!
Unter den Kollegen ist der zusammen halt sehr groß .
man achtet auf ältere Kollegen ..
Wertschätzend, unterstützend und auf Augenhöhe.
Super - da wird sich viel eingesetzt!
In Regelmäßige abständen werden in Meetings alle Informationen die man braucht mitgeteilt.
zu 100%
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen!
Sein absolutes Vertrauen in seine Mitarbeiter.....bewundernswert. Dieses Konzept sollten sich viele Firmen als Beispiel nehmen.
Auch diese Grundordnung.....es geht nicht besser. Chaos kann gar nicht erst entstehen
Nix
Supi aufgenommen und begleitet
Auch dazu nicht
Kann ich als Zeitarbeiter leider nix zu sagen
Kann ich auch wieder nur bejahen. Kaffeeautomat mit eigenem Becher
Obwohl.....finde doch das einiges an Verpackungsmaterial noch weiter verwendet werden könnte
Würde direkt im Kollegenkreis aufgenommen....ohne wenn und aber
Ich kann nur positives sagen....negatives fällt mir nichts ein!
Sehr kollegial und freundlich
Mega toll. Soviel Vertrauen, kein kontrollieren und alle Freiheiten. Die Geschäftsleitung baut komplett auf Vertrauen....was sich auch auszahlt. Kein Mitarbeiter nutzt dieses Vertrauen aus.
Hochachtung an die Geschäftsführung. Das Konzept ist goldrichtig.
Wenn Vertrauen geschenkt wird, nutzt es niemand aus! Wirklich niemand. Jeder bringt gerne seine Leistung ohne Zwang
Man könnte immer mit Fragen nerven
Einfach nur toll!!!
Meine Fragen in allen Bereichen wurden mir glasklar ....bis ins kleinste erklärt. Danke dafür!
Als alteingesessener Mitarbeiter mit guten Ideen wird man ignoriert. Neue Mitarbeiter mit Dackelniveau werden trotz Unwissenheit bevorzugt behandelt. Leider wird dies auch von vielen Toleriert
Mittlerweile reden die Mitarbeiter sehr schlecht über das Unternehmen!
Gleitzeit, Homeoffice aktuell teilweise möglich. Urlaub nach Absprache.
Keine Chance.
Grüppchenbildung. Einmal die, die dem Vorgesetzten am liebsten übers Haar streichen und dann die Ehrlich sind, aber deren Meinung nicht zählt.
Wertschätzung gleich Fehlanzeige!
Sehr schlechtes Verhalten ! Wutausbrüche an der Tagesordnung!
Büromöbel zwar älter, aber in Ordnung!
Kommunikation ist Fehlanzeige. Informationen auch wenn sie einen selber betreffen, erfährt man durch Zufall.
Früher wurde nach Tarif bezahlt. Jetzt nur noch daran angelehnt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird aktuell noch bezahlt.
Neue Mitarbeiter werden den länger Angestellten vorgezogen.
Keine Abwechslung. Hier werden wie vorher erwähnt die Kriecher bevorzugt behandelt
Parkplatz auf dem Firmengelände.
Siehe oben.
Nachdenken wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Sehr Abteilungs abhängig.
Uups.
Könnte noch etwas dazu gelernt werden.
Leider auch Nasen abhängig.
Nasenfaktor.
Könnte mehr gemacht werden.
Sehr Abteilungs abhängig.
Nicht optimal.
Sehr Abteilungs abhängig.
Ok
Fehlt sehr oft.
Ist leider immer noch ein Thema, besonders beim Entgelt.
Wird nicht geboten.
Es gibt hier keinen Punkt der nachhaltig für den Arbeitnehmer schlecht ist. Sicherlich gibt es einige Kleinigkeiten die immer wieder situationsabhängig zu finden sind, aber das ist halt die Realität.
Es herrscht eine kleine Hierarchie, so dass man bis zur Geschäftsführung Kontakt findet und gehört wird.
Es wird zwar dran gearbeitet und ist besser geworden, allerdings werden gerne Altlasten mit den Worten "das war schon immer so" mitgetragen und hämmen die Verbesserungen und die Veränderungen.
Nicht nur aus aktueller Sicht sollte das Thema "Digitalisierung" und "mobiles Arbeiten" noch aktiver angehen und fördern.
Hier könnte mehr der Endkunde einbezogen werden. Die Produkte und die Qualität sind gut und es wird stetig dran gearbeitet.
Sind im einem gleitenden System mit Kernarbeitszeit. Man kann flexibel auf Beruf und Privatleben reagieren.
Weiterentwicklung und einen möglichen Aufstieg ist nur die flache Hierarchie nicht überall möglich. Engagiert man sich in der Firma, wird man trotzdem angehört und nicht grundsätzlich übergangen.
Hier herrschen eine gute Kommunikation und gemeinschaftliche Arbeitsumgebung.
Es ist nicht immer alles auf neustem Stand. Das was benötigt wird, wird wenn möglich aber umgesetzt, bzw. angeschafft. Es liegt immer auch an einem selbst das Beste daraus zu machen.
Wie überall gibt es zwischen verschiedenen Abteilungen bessere als auch bessere Kommunikationsschnittstellen. In meiner Abteilung ist es wiederum sehr gut!!
Mir ist kein Fall bekannt, wo es zu Problemen kam.
Im Entwicklungsbereich gibt es neben der eigentlichen Entwicklungsarbeit auch immer die Möglichkeit sich für neue Themen, Technologien, etc. auseinanderzusetzen.
Man hat das Gefühl die Geschäftsführung und auch die Gesellschafter kümmern sich.
Kommunikationslücken in den Abläufen schließen
Es wird oft von den Miartbeitern geklagt, aber meißt auf einem sehr hohen Niveau.
Hatte bisher nie Probleme kurzfristig Urlaub zu nehmen wenn mal was war. Es gibt Gleitzeit.
Es gibt Mitarbeiter die intern aufsteigen, jedoch ist die Karriereleiter nicht so lang als dass das häufiger passieren würde. Das Angebot der Weiterbildungen ist je nach Beriech unterschiedlich stark ausgebaut. Insgesamt keine großen Entwickelungen.
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Es gibt Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
In Ordnung
Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut. Die allermeisten sind sehr Hilfsbereit
Das variiert je nach Vorgesetzten
Die Büroeinrichtung z.B. kommt so langsam in die Jahre
Oft sind die Prozesse nicht klar genug geregelt. Dadurch entstehen Kommunikationslücken in den Abläufen.
Die netten Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen.
Selve geniesst einen guten Ruf in der Branche. Deutsche Qualität kommt nicht nur im eigenen Land sondern auch bei unseren Exportkunden gut an
Wenn man Hilfe benötigt, findet man immer kompetente Kollegen die gerne unterstützen
Offen für neue Anregungen und kooperativ.
Neue Produkte sowie interne News werden über Email und Newsletter kommuniziert
Die Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.
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