5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 als Projekleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Bewerbungsgespräch steigerte kontinuierlich mein Interesse
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin im Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen zeichnet sich durch herausragende Bewerbungsprozesse aus, die von Anfang bis Ende höchste Professionalität demonstrieren. Jedes Gespräch war geprägt von einer Atmosphäre der Authentizität und Wertschätzung, die mein Interesse an der Position und am Unternehmen kontinuierlich gesteigert hat. Im Vergleich zu meinen vorherigen Erfahrungen in anderen Bewerbungsverfahren kann ich mit Zuversicht sagen, dass dieses Unternehmen einen bemerkenswerten Standard setzt. Es gibt keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Prozess optimal gestaltet ist und eine positive Erfahrung für Bewerber wie mich gewährleistet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So ein schlechtes Gespräch habe ich noch nie in meiner Berufslaufbahn erlebt
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die sollten sich einfach mal die Bewerbungsunterlagen anschauen bevor man den Bewerber einlädt. Beide Personen waren unvorbereitet und es mangelte stark an Professionalität.
Es wurden Fragen gefragt, die schon vorher mit einer Recruiterin abgefragt worden sind. Welche sehr professionel war. Ich bin mir sicher, dass sie ihre Stichpunkte an die beiden beteiligten Personen weitergeleitet hat.
Man hatte zum einen die Bewerbungsunterlagen und zum anderen die Info des Recruiters und trotzdem wurde ich eingeladen, wobei mir dann klar gemacht worden ist, dass die Erfahrung nicht aussreichend sein würde.
Dabei wurden einfach genau die gleichen Fragen gestellt und die Fragen hätte man auch sehr einfach mit einem Blick auf mein CV beantworten können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Project director renewables beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Empathisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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