Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Seminaris 
Hotels
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seminaris Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seminaris Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seminaris Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anne Bubner

Wir schreiben Werte wie Offenheit, Toleranz, Wertschätzung und Förderung in sehr großen Buchstaben. Flache Hierarchien und offene Türen, aber auch agile und flexible Teams kennzeichnen unsere Arbeitsprozesse. So können wir individuell und gezielt auf die kurzfristigen Bedürfnisse des Marktes und di ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vereinzelte Kollegen untereinander sind toll , aber im Großen und Ganzen geht man mit einem unguten Gefühl zur Arbeit.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet so gut wie gar nicht oder falsch statt

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit den einen funktioniert es mit den anderen nicht

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man merkt sehr schnell das man nicht viel Wert ist , obwohl die Firma als Aushängeschild „alle auf Augenhöhe“ hat

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Transparenz geprägt, die Zusammenarbeit sehr teamorientiert

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander und häuserübergreifend wird stetig durch Schulungen und Strukturen verbessert

Bewertung lesen
Anmelden