Ein Unternehmen, wie ich es mir immer gewünscht habe
Arbeitsatmosphäre
bewusst - gleichwürdig - verbunden - verantwortlich - nachhaltig
Kommunikation
aufrichtig, direkt, ungeschminkt, zugewandt, empathisch, hinterfragend, Verständnis schaffend
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind achtsam und fürsorglich; tiefe nachhaltige Gespräche untereinander; Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit - wenige Masken; bedingungslose Unterstützung; Raum für persönliche Freuden, Sorgen und Nöte; Wissensaustausch
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung, keine Kontrollen, Gesundheitsmanagement, familienfreundlich, Kinder-freundlich
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Kommunikation; hohe Transparenz in allen ökonomischen Themen; Einbeziehung aller Mitarbeitenden in die Unternehmensgestaltung; gute Feedback-Kultur in beide Richtungen; Verantwortungsübernahme wird erwartet; Entscheidungen laufen auf Basis der vorhandenen Kompetenz (nicht Kraft einer "Wassersuppe"); regelmäßige Strategie- und Werterunden für alle Kollegen (mindestens 2-mal jährlich); Räume für fachlichen und persönlichen Austausch; hoher Leistungsanspruch - nach Absprache; potenzialentwickelnd
Interessante Aufgaben
gestalte meinen Arbeitsplatz selbst; suche mir Aufgaben und Themen, die mir Spaß machen; arbeite in meiner Komfort- und Wachstumszone
Gleichberechtigung
für gleiche Leistung gibt es gleiche Gehälter; wir reden über Menschen und Menschenbilder - nicht über Rassen o. ä.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg*innen werden als Erfahrungsträger*innen gern befragt
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme die Arbeitsmittel, die ich meine, zu brauchen. Die Beratungstätigkeit erfordert eine Bereitschaft, deutschlandweit zu reisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GWÖ-Bilanzierung, CO2-Bilanzierung, regelmäßige Spenden an gemeinnützige Einrichtungen; Arbeitsfelder im Nachhaltigkeitsmanagement; regelmäßige Workshops zu allen Berührungsgruppen
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Image
hohe Berater-Expertise; bringen Leichtigkeit in ressourcenfressende und angstbesetzte Themenfelder; Arbeit darf Spaß machen
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden wird erwartet; Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeitenden wird erwartet; "Karriere" gibt es bei SEMPACT nicht - Kompetenz entscheidet