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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass Sie immer erreichbar und freundlich sind
An Bezahlung können andere Dienstleister mehr bieten und man hat den Mindestanspruch an Urlaub
Verhandlungen mehr im Interesse der Mitarbeiter führen.
Das Geschäft basiert auf Massenabfertigung. Dadurch ist ein effizientes Arbeiten nicht möglich. Die 10 Stunden Arbeitszeit und mehr reichen bei weitem nicht aus, um das Pensum zu schaffen. Es wird von allen Seiten Druck aufgebaut ohne brauchbare Verbesserungsvorschläge für alle Beteiligten zu machen. Dadurch steht man auf weiter Flur als Einzelkämpfer. Arbeiten bis zur Erschöpfung ist angesagt. Leider ist es ein Kampf gegen Windmühlen. Dazu kommt das Konkurrenzverhalten der Kollegen. Es ist nicht genug, dass man selbst schon ausreichend zu tun hat. So muss man aufpassen wem man was sagt oder auch nicht sagt. Wenn man nichts zum tratschen findet, dann wird eben etwas erfunden. Leider hat man dann keine Chance sich zu wehren, da es ja keine Gegenbeweise gibt. Im Endeffekt hat der Job bewirkt, dass man bis zur Erschöpfung sich aufgeopfert hat ohne Dank, Anerkennung oder Unterstützung. Mein Fazit daraus ist, dass mir generell das Interesse an Bürojobs kaputt gemacht wurde und ich nie wieder auch nur im Entferntesten einen neuen Job in dieser Richtung in Betracht ziehen werden.
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Dein Feedback zu unseren Arbeitsbedingungen. Allerdings bewertest Du uns recht pauschal durchgängig mit nur einem oder gar keinem Stern ohne dafür konkrete Gründe zu nennen. Selbst unser Employer Branding Programm mit vielzähligen Vorteilen von Zuschüssen zur KITA bis hin zum Firmenwagen scheint bei Dir nicht angekommen zu sein. Deine kommentarlose Bewertung zeugt eher von Mißgunst als von konstruktiver Kritik, der wir uns sehr gerne annehmen würden. Also – wenn Deine Kritik wirklich dazu beitragen soll, dass wir uns bei Sempart weiter verbessern können, dann melde Dich doch bitte bei mir oder diskutiere mit mir im CEO Blog auf der Sempart Homepage.
Beste Grüsse
Das Betriebsklima wird durch paar Personen extrem beeinflusst. Es wird mehr Schein statt Sein vorgespielt. Hinter dem Rücken extrem viel gelästert. Man sollte sich sehr gut seinen gegenüber anschauen. Mitarbeiter werden oft gegeneinander aufgespielt (das ist täglich). Mobbing ist die Tagesordnung. Druckausübung ist ebenfalls die Tagesordnung
Sich von entsprechenden Personen trennen, dann atmen viele Personen auf und das Betriebsklima wird angenehm.
Durch das internen Betriebsklima leidet die Arbeit
sehr schlecht, geprägt von paar Personen
Was ist das? Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt, Abfeiern gibt es nicht
Karriere gibt es hier keine
eine gute Gehaltsverhandlung muß am Anfang erfolgen, danach gibt es keine mehr.
Weil die Personen Angst vor Konsequenzen haben, leidet der Zusammenhalt
Hinter dem Rücken wird nur gelästert, Mitarbeiter gegeneinander Aufgespielt
Grausam
Kommunikation ist sehr übel, es wird herablassend kommuniziert
Nie wieder.
unterirdisch
Jederzeit wieder
Eine sehr attraktive Provisionsregelung wurde mir für das Jahr 2015 angeboten! Zahlt sich aus
Kann ich nicht recht beurteilen! Meines Wissens ist nur eine Person über 45
Das Sempart Sempart war/ist
Wer sich unterzuordnen weiß, ist hier gut aufgehoben.
Wer eine eigene Meinung hat, eher nicht.
Ein Spiegel wäre manchmal nicht schlecht.
Ich fühle mich sehr wohl ansonsten wäre ich nicht mehr da. Gute Kräfte in der Zeitarbeit werden immer gesucht. Wer da bleibt und ständig nörgelt sollte sich mal ernsthaft über sich selbst Gedanken machen. Die kompletten Führungskräfte sind gut
Glaubt weiterhin an Eure Leute! Wir sind auf einem sehr guten Weg
In jedem Unternehmen wird Mehrarbeit anverlagt! Es sei denn es ist ein staatliches Unternehmen
Kann ich schlecht beurteilen!
Die Leute im Büro mainz waren alle freundlich gewesen.
Mann sollte den Mitarbeitern genauer erklären wass für Arbeit gemacht werden soll
Für die Mitarbeiter mehr Zeit nehmen.
So verdient kununu Geld.