Super tolles Unternehmen mit Ausbaupotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima untereinander habe ich immer durchaus als sehr positiv empfunden, ich bin dort sehr gerne arbeiten gegangen und kam nie mit Bauchschmerzen hin.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung von guten Mitarbeitenden kommt leider manchmal zu kurz. Nicht nur im finanziellen (wobei es da für den Mitarbeitenden mitunter natürlich am wertvollsten ist), sondern auch im persönlichen. Deputate oder Weihnachtspakete wiegen das leider nicht wirklich auf.
Kommunikation
Manchmal weiß die rechte Hand nicht, was die linke macht, das kann beschwerlich sein/werden
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich war die Auswahl recht beschränkt, was die Vielfalt anging
Gleichberechtigung
Es ist leider sehr deutlich, dass es noch recht patriarchalische Strukturen gibt. Das sieht man nicht auf den ersten Blick, weil es durchaus Mitarbeiterinnen gibt, die viel Verantwortung innehaben. Auf den zweiten Blick ist es aber zb ein offenes Geheimnis, dass die Herren der Schöpfung besser angesehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Debits ein offenes Geheimnis, dass die Gehaltsstruktur nicht sehr gut ist. Gleiche Positionen werden unterschiedlich vergütet (trotz gleicher Qualifikation und identischer Aufgaben!), Gehaltserhöhungen sind selbst nach zusätzlichen Aufgaben oder langer Betriebszugehörigkeit nicht durchsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback. Wir haben uns über die positiven Schilderungen Ihrer Wahrnehmung gefreut.
Wir legen großen Wert darauf, kontinuierlich besser zu werden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. In diesem Zusammenhang haben wir kürzlich die Möglichkeit des Fahrradleasings geschaffen und ein Education Center für die digitale Weiterbildung eingeführt, um unseren Teammitgliedern verschiedene Entwicklungschancen zu bieten.
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und die individuellen Potenziale unserer Mitarbeitenden sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. In diesem Zusammenhang sind mehr als zehn Frauen in Führungspositionen ein guter Anfang. Darauf aufbauend setzen wir uns für eine noch breitere Diversität in unseren Führungsebenen ein.
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie während Ihrer aktiven Zeit auf uns zugekommen wären und wir die Punkte gemeinsam hätten erörtern können. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Themen in einem persönlichen Gespräch näher erläutern. Sie können mich hierzu gerne kontaktieren.