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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semper idem Underberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Semper idem Underberg
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Semper idem Underberg
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut und die gemeinsame Arbeit bereitet viel Freude!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nach Abstimmung im Team jederzeit genommen werden. Flexible Arbeitszeiten bieten die Möglichkeit, in Perioden mit hohem bzw. niedrigem Arbeitsaufkommen einen Ausgleich zu schaffen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Woche möglich. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise relativ hoch. Die 40 Stunden-Woche ist im Vergleich mit einigen anderen Unternehmen hoch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf die Vorgesetzten jederzeit verlassen. Es herrscht eine sehr gute Feedbackkultur. Die gesetzten Ziele sind ambitioniert, aber erreichbar. Bei Entscheidungen werden Mitarbeitende einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Interesse zeigt, bekommt man die Möglichkeit in viele Bereiche Einblick zu erhalten und an interessanten Projekten mitzuarbeiten.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal weiß die rechte Hand nicht, was die linke macht, das kann beschwerlich sein/werden

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich war die Auswahl recht beschränkt, was die Vielfalt anging

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