10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher Umgang untereinander und von den Vorgesetzten
es gibt keine Unterschiede
es gibt keine Unterschiede
Betriebsklima sehr schlecht - Jeder schimpft über jeden
Innerhalb einer Abteilung eher - ansonsten nicht, aber kein Wunder bei diesem Arbeitsklima
Leider zu wenig Kommunikation
Keine Kommunikation auch zu höheren Positionen mit denen man sich oft absprechen sollte
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Alles andere!
Fähiges Management einsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Misstrauen.
Wer Semperit nicht kennt, hat eine gute Meinung. Wenn man die Firma kennt, dann eher nicht.
Es wird nur gefordert, auf persönliche Belange wird keine Rücksicht genommen.
Dafür hat man kein Geld
Bezahlung ist OK, aber nicht der Belastung angemessen.
Es werden Prämien ausgelobt, wenn Kollegen sich gegenseitig anschwärzen.
Ältere Kollegen versucht man loszuwerden.
Freunde und Verwandte werden massiv bevorzugt.
Welche Kommunikation ???
Günstlinge der Geschäftsführung können sich alles erlauben.
Es herrscht leider kein gutes Betriebsklima
Du lebst um zu arbeiten und arbeitest nicht um zu leben. Sehr viele Mitarbeiter würden diese Firma verlassen wenn sie nicht auf Grund Ihres Alters auf dem Arbeitsmarkt noch eine Chance hätten.
Je weniger Freizeit du hast desto mehr kann gearbeitet werden.
Sofern man die Sympathie der Führungsebene für sich gewinnen kann wäre dies evtl. möglich.
Es wird nach Tariflohn bezahlt. Allerdings nicht der Arbeitsleistung entsprechend.
Mitarbeiter versuchen sich untereinander so gut zu helfen wie es geht, wenn man nicht selbst unter Dauerstress mehrere Produktionslinien gleichzeitig bedienen muss, mit anderen Nebenaufgaben beschäftigt ist oder dies von der Führungsebene verboten wird.
Hier bist du um zu arbeiten und nicht um geschätzt zu werden.
Jeder macht was er will.Keiner macht was er soll, aber alle machen mit.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Im Sommer arbeitest du bei Temperaturen weit über der 35 Grad Grenze. Teilweise über 40 Grad bei voller Produktionsgeschwindigkeit, weniger Personal wegen der Urlaubszeit und emens hohen Krankenstand. Dafür bekommst du Freigetränke. Produktionsanlagen und Maschinen sind größtenteil über 30 Jahre alt. Es gibt in der Produktionshalle weder Lüftung noch Klimaanlage.
Kommunikation ist ein Fremdwort und kann in dieser Firma nicht verarbeitet werden.
Sowas gibt es bei uns nicht.
Der Mitarbeiter ist gefordert Arbeitsunfälle an 90 Tagen hintereinander zu vermeiden und alle 3 Monate mindestens einen Tags für das WCM - Projekt zuschreiben. Macht er das nicht gibt es für diesen Mitarbeiter keine Tankgutscheine.
Flexible Arbeitszeit, Nähe zum Wohnort, interessante Aufgaben, gute Bezahlung
In einer Großstadt würde ich für meine Leistung mehr Geld erhalten
Bezahlung
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unfair und teilweise diskriminierend. Loyalität, Fairness & Integrität gegenüber den Mitarbeitern - Fehlanzeige. IT-System aus der Steinzeit.
Die Richtlinien befolgen, welche der Konzern vorgibt - Code of Conduct.................
Der Arbeitsdruck und der Stress in der Firma sind enorm und die Arbeitsbedingungen in der Produktionshalle teilweise unmenschlich. Es kann passieren, dass ein Staplerfahrer aufgrund der Hektik ein Telefonat annehmen muss und dabei keine Zeit hat, anzuhalten. Es kann auch passieren, dass ein Mitarbeiter vergisst, Sicherheitsschuhe anzuziehen, wenn er nur schnell durch die Halle gehen muss. Irren ist menschlich. Aber was macht Semperit: es gibt als Belohnung einen Tankgutschein, wenn man möglichst viele Kollegen am "schwarzen Brett" öffentlich anprangert, welche einen derartigen "Fehler" machen. Sehr förderlich für das Betriebsklima und den Zusammenhalt unter den Kollegen :-(
Das Image ist besser, als die Realität.
Work-Life-Balance in dieser Firma ein Schimpfwort.
Man kann den Vorgesetzten nicht vertrauen.
Schlechtes Betriebsklima, man hört selten ein Lob von Vorgesetzten, nur Druck.
Nach außen hin hat die Firma keinen schlechten Ruf. Bei den Mitarbeitern ist das ganz anders.
Im Sommer muss man Überstunden machen und am Wochenende arbeiten. Im Winter wird man heim geschickt um Urlaub abzubauen.
Es gibt nur wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden nur der Geschäftsführung zugestanden (Lustreisen).
Ist angemessen.
Es wird nur das Notwendigste getan.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mal gut, jetzt schaut jeder nur noch auf sich selbst.
Vorgesetztenverhalten grenzt an Mobbing
Typisches Großraumbüro. Laut und ein ständiges Kommen und Gehen.
Man soll arbeiten und ansonsten bloß keine Fragen stellen.
Sehr ungerechtes Vorgesetztenverhalten
Compliance Richtlinien ernst nehmen
Einige Lieblinge des Chefs können sich alles erlauben, der Rest hat zu kuschen.
Der Ruf ist besser als es die Firma verdient hat.
Ständig werden Überstunden gefordert, die man wegen der vielen Arbeit nicht mehr abfeiern kann.
Die Kollegen sind in Ordnung. Das Verhältnis wird aber durch Intrigen gestört.
Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft. Dies belegt auch eine interne Umfrage.
... wer Großraumbüros mag!
Spärliche Informationen ohne Inhalt und Aussagekraft.
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