Vorstände untereinander nicht einig, Wissenschaft obsolet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ehrlicher miteinander umgehen
Kommunikation
Gespräche, die geführt wurden, wurden am nächsten Tag für obsolet erklärt. Mitglieder Interessen wurden keinerlei Weise berücksichtigt. Im Gegenteil, wenn gekündigt wurde, wurde drauf gehauen.
Work-Life-Balance
Bei Veranstaltungen kein Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorstände untereinander nicht einig, sehr schwierige Situation für die Kollegen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja! So ein wichtiges Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für kleine Strecken, bestes Flugzeug, Premium Klasse und schwere Dienstwagen
Image
Viele Mitglieder kündigen. Vieles wird durch Marketing am Leben erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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