Panoptikum der Eitelkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten, das angemessene Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten. Sie demotivieren das Team und untergraben das, wofür der Senat steht. So wird die Organisation keine Zukunft haben und damit auch die Arbeitsplätze nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Chauvinismus, mehr Respekt, Augenhöhe sowie Offenheit für Optimierungsvorschläge und Argumente in der Führungs-Etage. Zudem sollte man damit beginnen, nicht nur von Nachhaltigkeit und Gemeinwohl zu sprechen, sondern diese Werte auch im Alltag zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen-Verhältnis ist gut, die Führungskultur ist desaströs
Kommunikation
Unkonkret, schwammig, respektlos - hier lebt der Altherrenwitz noch.
Work-Life-Balance
Homeoffice und überschaubare Aufgaben sorgen hier für Pluspunkte.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungs-Team leidet unter Selbstüberschätzung und starkem Darstellungsbedürdnis. Mitarbeiter sollten devot sein und diese Eitelkeit bedienen. Eigene Ideen und Expertise einbringen, Augenhöhe und Respekt - Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind interessant, aber durch das Abblocken von Optimierungsvorschlägen beschränken sich die Tätigkeiten auf reine Verwaltung und das Abarbeiten von Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vorsicht: Hier ist Chauvinismus und Altherrenwitz zuhause! Als Frau sollte man ein dickes Fell haben.
Arbeitsbedingungen
Kollegen-Verhältnis passt, Equipment und Büro-Räume auch - die toxische Führungskultur drücken jedoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Organisation will für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl stehen, lebt aber ihre eigenen Werte nicht. Der Vorstand jettet jede Woche für unnötige Meetings nach Berlin, macht gerne chauvinistische Sprüche an der Grenze zu #MeToo und behandelt Mitarbeitende, die ihr Ego nicht streicheln, respektlos. Hier ist nichts nachhaltig und nichts gemeinwohlorientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung ist willkürlich, da hier nicht nach Kompetenz, sondern Gedügigkeit entlohnt wird. Im Schnitt ist die Bezahlung aber angemessen.
Image
Die Organisation hat aufgrund von Presseberichten über ein Vorstandsmitglied erheblichen Schaden genommen und spielt nicht mehr die Rolle, die sie einmal hatte. Man zährt aber noch von einstigen Erfolgen und pensionierten männlichen Politikern, die als "Ehrensenatoren" vor den Karren gespannt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fügt und gut nicken kann, kann in der Hierarchie steigen. Man lernt jedoch in keinem Tätigkeitsfeld wirklich hinzu, da alles sehr altbacken verwaltet wird.