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Senatsverwaltung 
für 
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Arbeit 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung, toxisches Arbeitsklima, gerade die Führung hat größtenteils selber keine Struktur und lässt ihre Mitarbeiter ins „offene Messer“ laufen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder muss sich selber zu helfen wissen, eine Einarbeitung gibt es nicht , Führung ist nicht kritikfähig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Sachbearbeitern wird alles gepuffert was die FK nicht hinbekommen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Telearbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minus Sterne kann man leider nicht vergeben, Zitronenpresse, Mitarbeiterfluktuation aufgrund dessen sehr sehr hoch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller sozialer Background, verschiedene Fachgruppen

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