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Senatsverwaltung für Justiz, Verbraucherschutz und Antidiskriminierung Vorstellungsgespräche
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Berlin
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr konservatives Bewerbungsgespräch ( Frontal Bewerbungsgespräch)
Bewerber/inHat sich 2023 als Prozessmanager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Online Bewerbungsgespräch anbieten
- Konservative Fragen weglassen (z.B. wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Wer sind wir als Arbeitgeber, Stellenangebot wiedergeben als Bewerber)
- Individuelle Fragen zum Lebenslauf stellen
- Bewerbungsunterlagen genauer prüfen, dadurch entsteht ein besserer
Austausch
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen:
- Wo siehst du dich in 5 Jahren
- Welche Projekte waren in der Vergangenheit absolviert
- Warum wird der Arbeitgeber gewechselt?
- Welche Intentionen hat man das Fach gewählt zu haben?
- usw...
- fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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