Chaotisch-idiologische Leitung, zuviel neues Personal, veraltete Ausstattung, frustrierte Altkollegen
Arbeitsatmosphäre
Viele sind frustriert aufgrund des teilweise unfähigen Führungs- bzw. pol. Leitungspersonals
Kommunikation
Nur Stress, Keiner spricht über strategische Ansätze, nur Tagesgeschäft in der Rückwärtsrolle
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen das Führungspersonal und die pol. Leitung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kaum Kontrolle über Arbeitszeit durch Vorgesetzte, viel Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Alle sind getrieben, gestresst, keine strategische Personalpolitik
Interessante Aufgaben
Entscheiderbereich, hier wird umgesetzt
Gleichberechtigung
öffentliche Verwaltung muss per Gesetzt Gleichberechtigung durchsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind arbeitsunwillig und frustriert durch frühere "Sparmaßnahmen" und teilweise unfähiges Führungspersonal
Arbeitsbedingungen
teilweise Möbel aus dem 20. Jahrhundert, Digitalisierung ist ein Fremdwort, Raumüberbelegungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erschreckend für eine Umweltverwaltung
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Image
öffentliche Verwaltung halt
Karriere/Weiterbildung
wenn man der Einäugige unter Blinden ist, kein Problem